Wat een leider lijden kan…

Wat een leider lijden kan…

3 februari 2018 | Columns

De eenzaamheid van de leidinggevende Veel leidinggevenden voelen zich alleen staan, zeker in moeilijke tijden. Als leidinggevende ben je, willen of niet, degene die de (weinig populaire) knopen door moet hakken. Om dit te dragen heb je niet altijd collega’s om...
Wat triggert jou in conflict?

Wat triggert jou in conflict?

7 januari 2018 | Columns

“Conflict occurs when you perceive that something important to you is being threatened and you decide, even subconsciously, to defend it.” (Tammy Lenski)   De rode knoppen die ons kwetsbaar maken   In conflict zijn we meestal niet op ons best....
Een kwestie van kader

Een kwestie van kader

12 november 2017 | Columns

Over brillen, kaders en frames   Onlangs zei een leidinggevende tegen mij: “Ik ben nogal rationeel. Voor mij is de kortste weg tussen A en B een rechte lijn. Maar als er spanning in mijn team is, dan werkt het dus niet zo. Het is toch wel heel veel om naar...
Overleven op de werkvloer: conflicten en het lijf

Overleven op de werkvloer: conflicten en het lijf

4 september 2017 | Columns

Conflicten en emoties: ons lichaam spreekt Spanningen op de werkvloer zijn eerder regel dan uitzondering. Onderhuidse stress en aanslepende conflicten hakken er stevig in bij mensen. De stress kruipt onder de huid en spanning zet zich vast in ons lichaam. Ons...
Hoe laad jij je batterijen weer op?

Hoe laad jij je batterijen weer op?

19 juli 2017 | Columns

Afsluiten en afkicken Het is een heftig jaar geweest met heel wat zware trajecten die me veel gekost hebben. Veel geëscaleerde conflicten, gekwetste mensen, toxische omgevingen, sluipende trauma’s, onrecht en onveiligheid. Dat vreet op den duur toch aan je....
Destructiviteit en kracht in grote groepen

Destructiviteit en kracht in grote groepen

25 mei 2017 | Columns

Grote groepen: fenomenen en dynamieken   Veel conflicten manifesteren zich in een breder veld dan een ‘1 op 1’ relatie of een team. Grote groepen kennen echter specifieke dynamieken die het moeilijk maken om een respectvolle dialoog of een rustige...