Conflict, escalatie en trauma in groepen en organisaties
Van isolatie naar verbinding
OPGELET: JE KUNT JE NIET LANGER INSCHRIJVEN VOOR DEZE MODULE IN DE OORSPRONKELIJKE FORMULE – BINNENKORT MEER NIEUWS HIEROVER
“Trauma, in essence, is all about overwhelm and broken connections. (…)
Trauma can result from shock, and also from a series of painful and difficult experiences which can be cumulative over time.”
“Trauma…?” – misschien toch wel herkenbaar?
Vind je het woord ’trauma’ overdreven en niet van toepassing op de werkvloer?
Ik dit filmpje licht ik kort toe hoe je traumasymptomen in organisaties herkent.
Ik vertel ook – in een notendop – op welke manier het kijken en werken vanuit een traumabril je perspectief, hoop en een handelingskader biedt.
Heb je hier nog vragen bij? Neem dan zeker contact op!
Voor wie is deze opleiding?
Misschien herken je dit
Er zijn conflicten die telkens terugkomen, wat jullie ook doen om ze op te lossen…
Het bemiddelingstraject dat jullie hebben ingezet, heeft helaas niet tot de verhoopte ommekeer gezorgd…
Mensen lijken vast te zitten in het verleden en er is ‘oud zeer’, waardoor ze onvoldoende energie hebben om met hun werk bezig te zijn
Er is sprake van een “vertrouwensbreuk” of de situatie wordt als “toxisch” omschreven en er wordt niet meer met elkaar gepraat…
Mensen komen terug op een incident dat meer dan 10 jaar geleden gebeurd is en nog steeds voor heftige emoties zorgt…
Medewerkers spreken over negativiteit en een zwaarte die ‘in het behang’ zit en het lijkt onbespreekbaar…
Mensen reageren overdreven emotioneel op situaties en je begrijpt niet waarom…
Er zijn pijnlijke dingen gebeurd en een heel team zit in de ‘burn-out’…
Er is een opvallend hoog ziekteverzuim door burn-out en ook het personeelsverloop neemt toe…
Je voelt jezelf ook meegesleurd in een negatieve maalstroom en voelt je machteloos…
Je weet dat er een andere benadering dan het ‘fixen’ van een moeilijke situatie nodig is, maar weet niet goed hoe je het aan moet pakken…
VOOR LEIDINGGEVENDEN, DIRECTIES, HR MANAGERS, TRAINERS, TEAMCOACHES, FACILITATOREN, PROCESBEGELEIDERS, CONSULTANTS, BEMIDDELAARS
WAT LEER JE IN DEZE MODULE?
Je kent de basisconcepten van trauma, zodat je emotioneel, heftig of onbegrijpelijk gedrag beter kunt plaatsen en benoemen.
Je hebt een doorleefd, holistisch inzicht in traumadynamieken op de werkvloer en de link met conflicten.
Je bent traumasensitiever en herkent individuele traumareacties op de werkvloer sneller, zodat je personen op een meer afgestemde wijze kunt benaderen en ondersteunen.
Je kijkt met een traumasensitieve bril naar collectieve overlevingspatronen, zodat je groepen, teams en organisaties gepaster en doelmatiger kunt (laten) begeleiden doorheen moeilijke situaties.
Je weet hoe je kunt bijdragen aan een voldoende (!) veilige setting, zodat je de voorwaarden kunt scheppen voor een moedig gesprek.
Je kunt enkele eenvoudige belichaamde praktijken voor zelf-regulatie en co-regulatie inzetten tijdens individuele of groepsgesprekken.
Je bent je bewuster van je persoonlijke triggers en automatische piloot, zodat je je minder laat verrassen en uit evenwicht brengen tijdens spannende momenten.
Je krijgt tips om meer belichaamd aanwezig te zijn, zodat je niet reactief wordt en in je professionele rol kunt blijven functioneren.
beschrijving van de module
Deze inleidende module bestaat uit 10 webinars.
Je krijgt concepten, inzichten, ondersteunende praktijken en interventies mee voor je eigen professionele context.
De vele voorbeelden helpen om gemakkelijker de link naar je eigen context te maken en traumareacties sneller te detecteren.
tips
- Kijk op je eigen tempo naar de webinars.
- Neem de tijd om de informatie te laten bezinken en integreren.
- Kijk bewust naar individueel en groepsgedrag op de werkvloer.
- Doe zelf een regulerende praktijk – waar nodig – zodat je aanwezig kunt blijven bij situaties die misschien herkenbaar of heftig zijn.
- Reik uit bij vragen, worstelingen, moeilijke situaties in je professionele praktijk.
Programma
webinars
1. een veilig anker in mezelf
We starten met een belangrijke vaardigheid: leer hoe je jezelf kunt reguleren, zodat je aanwezig blijft, helder kunt denken en bewust kunt handelen.
2. Wat is trauma: een introductie
Je krijgt een aantal definities van en perspectieven op trauma. We overlopen de verschillende soorten trauma.
3. Trauma: concepten en kaders
Een introductie in de polyvagaal theorie van trauma, afgestemd op de werkvloer. Een helpend kader om reactief gedrag (ook bij jezelf!) te herkennen.
4. De consequenties van trauma op de werkvloer
Wat zijn de gevolgen van traumatiserende gebeurtenissen voor mensen in organisaties? Hoe kan je de consequenties van trauma herkennen?
5. oefening: reactief & responsief
Een ervaringsgerichte oefening: een heftige situatie onderzoeken vanuit reactiviteit en regulatie.
6. Individuele traumareacties op de werkvloer
Triggers en overlevingsgedrag op de werkvloer. Individuele ervaringen.
7. De link tussen Conflict en trauma
Kijken met de traumabril naar conflictgedrag
8. Omgaan met boosheid
De vernietigende en verbindende kracht van agressie. Boosheid uiten is gezond!
9. Collectieve traumadynamieken
Traumadynamieken in groepen, teams, afdelingen en organisaties. De groepsdynamische en systemische bril in het kijken naar traumadynamieken.
10. Van ‘oplossen’ naar heling en herstel
Werken met traumatiserende ervaringen vraagt om een paradigmashift. Het gaat niet over een moeilijke situatie ontmijnen en oplossen. We kijken wat er nodig is voor herstel van relaties en heling van pijnlijke ervaringen.
Met heel wat tips voor interventie en praktijken.
optie – individueel coachinggesprek
Tijdens of na het volgen van deze module, ben je welkom voor een individueel, ondersteunend gesprek.
We kunnen dieper ingaan op:
- Vragen over het materiaal van de module
- Concrete vastgelopen situaties in je professionele praktijk
- Persoonlijke blokkades in het werken met emotionele of zware situaties
Dit kan online of live (Leuven).
Duur: 1,5 uur
Mijn parcours in de wereld van trauma
Als klinisch én organisatiepsycholoog heb ik altijd een bijzondere interesse gekoesterd voor de mens in zijn organisatiecontext en voor de impact van het organisatieleven op individuen en groepen.
Vooral in de laatste 17 jaar, in mijn werk als bemiddelaar en conflictoloog, ben ik getuige geweest van heel wat psychisch leed op de werkvloer, ontkrachtte teams, vastgelopen situaties, bittere conflicten, onmacht en onbegrip (“Waarom raakt dit niet opgelost?”) en veel gekwetste mensen.
De laatste 9 jaar heb ik me verder verdiept in de werelden van embodiment, neurologie, trauma en collectieve heling. Op zoek naar inzicht in de de effecten van heftige gebeurtenissen, geëscaleerde situaties en verwaarloosde conflicten. En zoekend naar manieren om heling en herstel mogelijk te maken, specifiek in organisaties!
Hierbij heb ik zowel aandacht voor het individuele, het inter-persoonlijke als het collectieve niveau waarop traumadynamieken zich manifesteren en geheeld moeten worden.
Het hoopvolle aan deze invalshoek is dat herstel en heling mogelijk zijn! Mensen en groepen die bereid zijn om naar de moelijkheden te kijken, kunnen er zelfs sterker uitkomen! (post-traumatisch leren)
In dit werk integreer ik inzichten en werkwijzen uit verschillende velden: mijn werk van vele jaren in het veld van conflict en bemiddeling, de neurologie van stress en traumareacties, de wereld van embodied leren, de Gestalt en natuurlijk ook recente inzichten in het domein van trauma en collectief helen.
Momenteel ben ik bezig met de 2-jarige opleiding ‘Timeless Wisdom Training’, een intensief traject rond persoonlijk, inter-generationeel en collectief trauma en heling (Academy of Inner Science). Een pittig programma, zowel persoonlijk als professioneel!
Daarnaast volg ik ook de ‘Global Social Witnessing Facilitator Training’ van het Pocket Project. Een heel boeiend traject dat mijn werk met groepen in gespannen velden verder voedt.
Lees het na in mijn bio.
DEELNEMERSPRIJS
De nieuwe prijs wordt binnenkort bekend gemaakt en in de inschrijfmodule aangepast.
INBEGREPEN IN DE DEELNEMERSPRIJS
- 10 webinars
- Totale duur: ongeveer 5 uur
- De presentaties
- 6 maanden toegang tot het materiaal van de module
- Toegang tot de de besloten LinkedIn Community ‘Peaceful Rebel’
Niet inbegrepen
Individuele coaching gesprekken
PRAKTISCHE INFORMATIE
INSCHRIJVING
Aanmelden doe je via de inschrijfmodule hieronder. Je hoeft niet meteen te betalen. Dat doe je NA ontvangst van onze factuur.
Na het voldoen van je factuur krijg je toegang tot het leerplatform.
Inschrijven kan vanaf augustus 2026!
BIJ PROBLEMEN
Neem het leermateriaal rustig op je eigen tempo door. Probeer zoveel mogelijk toe te passen in je eigen professionele context. Als je ergens mee vastloopt, blijf er dan niet mee zitten maar contacteer me!
TOEGANG TOT PLATFORM
6 maanden vanaf het moment dat je start.
Schrijf in voor Module 3 – Trauma
Meld je aan via de webshop. Je ontvangt na je aanmelding een btw-factuur en krijgt toegang tot het programma na betaling.
€650,00 excl. btw
Schrijf in voor alle Peaceful Rebel modules
Meld je aan via de webshop. Je ontvangt na je aanmelding een btw-factuur en krijgt toegang tot het programma na betaling.
Oorspronkelijke prijs was: €3.295,00.€2.795,00Huidige prijs is: €2.795,00. excl. btw