C o u r a g e o u s c o n v e r s a t i o n s
Traumasensitief begeleiden van moedige & verbindende gesprekken
Peaceful Rebel – Ervaringsgerichte workshop
21 mei & 5 juni 2026
infosessie: woensdag 18 maart 2026 – 17u00-18u00
Voor wie is deze workshop?
bestuurders en directies
die geconfronteerd worden met de rouw bij verandering, moeilijke transities, de nasleep van conflicten, polarisatie in de organisatie, oud zeer na overweldigende gebeurtenissen. Voor eindverantwoordelijken die hier ethisch en moedig mee om willen gaan bij wijze van investering in een open organisatiecultuur.
Leidinggevenden
die moeilijke thema’s en emotionele gebeurtenissen in hun team of afdeling bespreekbaar willen maken. Dit als alternatief voor pogingen tot ‘oplossen’, of eindeloze 1-op-1 gesprekken. Zo kan het aanwezige potentieel voor transparante communicatie, verandering en groei benut worden.
HR managers & personeelswerkers
die beseffen dat ze gemakkelijk in de rol van de ‘fixer’ terechtkomen. Voor zij die alternatieven zoeken voor individuele interventies (bv coaching; remediëring) of organisatorische ingrepen (bv ontslag, overplaatsing) die vaak een beperkt effect hebben.
Welzijnsprofessionals
die geconfronteerd worden met klachten over onwelzijn op de werkvloer, falend leiderschap, conflicten, grensoverschrijdend gedrag, onderling wantrouwen, een toxisch samenwerkingsklimaat.
Voor degenen die open staan voor een collectieve benadering, als alternatief voor anonieme bevragingen, 1-op-1 gesprekken en organisatorische ingrepen (bv overplaatsing; ontslag).
bemiddelaars
die hun tanden stukbijten op conflicten die ‘niet bemiddelaar’ blijken te zijn. Voor diegenen die zich willen bekwamen in een collectieve benadering van verbroken samenwerkingsrelaties, wantrouwen in teams en het verwerken van moeilijke ervaringen in organisaties.
voorkennis?
Hoe meer know-how je hebt over groepsdynamica en conflict in organisaties, hoe meer je uit deze opleiding zal halen! Een portie ervaring als leidinggevende of professional is ook een troef.
Je hebt de mogelijkheid om eerst de basismodule ‘Groepsdynamica’ en de voortgezette module ‘Spanning en conflict’ te volgen.
Voor meer achtergrond over ‘Escalatie en trauma’, verwijs ik je graag naar module 3 van het Peaceful Rebel traject.
Twijfel je? Laat ons het dan even bespreken!
Waarom deze opleiding?
Graag deel ik de achterliggende motivatie om deze opleiding te ontwikkelen.
Je leest er meer over in de column hieronder.
Wat leer je in deze opleiding
Je kent de basisconcepten van trauma en hebt inzicht in traumadynamieken en hoe die zich manifesteren op de werkvloer;
Vanuit deze traumasensitivteit kijk je met meer begrip en compassie naar overlevingsgedrag op de werkvloer.
Dit helpt je om gepaster en zorgvulidiger om te gaan met dit soort pijnlijke en delicate situaties.
Je kent de basisprincipes voor heling en herstel als belangrijke voorwaarden voor het faciliteren van moedige en verbindende gesprekken
Je kunt voorwaarden scheppen en een minimale structuur bieden, zodat je bijdraagt aan een veiligere setting voor gesprekken die ertoe doen
Je kunt enkele eenvoudige belichaamde praktijken voor zelf-regulatie en co-regulatie inzetten tijdens moedige gesprekken
Je bent je bewuster van je persoonlijke triggers en automatische piloot in je rol van facilitator bij spanning en kunt een ankerpunt in jezelf vinden
Je zet stappen in het meer belichaamd en bewust in je rol zitten in een gespannen veld.
Je blijft stevig staan én aanwezig bij emoties, weerstand of andere vormen van intensiteit.
Je oefent met een aantal interventies in het hier-en-nu, zodat de groep zoveel mogelijk heel en inclusief blijft.
“If we don’t permit hostilities a legitimate outlet, they are bound to take illegitimate routes.”
programma van de workshop
persoonlijke voorbereiding
Intake
- Intakedocument: je persoonlijke leerfocus scherpstellen
Inhoudelijke voorbereiding
- Webinar: Trauma en herstel – een introductie
- Persoonlijke reflectie: triggers en copingmechanismen in mijn rol als facilitator
- Webinar: werken met je intuïtie – het ‘zelf’ als instrument van verandering
- Tool: hoe werken met het ‘zelf’
Verder lezen
- Artikel: Silvia Prins (2023) Inspiratie voor traumasensitieve conflicthantering, Tijdschrift Conflicthantering, nummer 1, 10-14.
- Leestips
“Trauma, in essence, is all about overwhelm and broken connections. (…)
Trauma can result from shock, and also from a series of painful and difficult experiences which can be cumulative over time.”
dag 1 – presencing & contact faciliteren
- Vol in mijn rol: de rol van de begeleider als hefboom voor verandering en ontwikkeling
- Attunement en transparante communicatie: oefening
- De kracht van presencing: “How do I want to show up?”
- Van reactief naar responsief: oefening
- Belangrijke kwaliteiten belichamen
- Contact faciliteren in een groep: aansluiten, afstemmen en coherentie bevorderen
“The unconscious denial of any experience freezes some portion of our available energy in shadow, thereby restricting our freedom and movement.
Unhealed trauma damages our capacities for presence and embodiment and harms our ability to relate and connect with others in a healthy way. (…)
Unintegrated, unconscious past is destiny.”
Voorbereiding dag 2
- Webinar: moedige gesprekken begeleiden – principes, voorwaarden en basishouding
- Persoonlijke reflectie: zelf-assessment ‘mijn basishouding en presence’
- Voorbereiding van een casus: format met vragen
- Inspiratie: interventies in het hier-en-nu bij spanning
Dag 2 – Aanwezig blijven bij intensiteit
- Creëren van een veilige sociale container & hoe kan ik zélf veilig zijn?
- Contact met de onderstroom: hoe de spannende issues op tafel krijgen?
- Casuïstiek met oefening
- Aanwezig blijven bij intensiteit – co-regulatie en het lichaam als anker
- Simulaties: intensiteit en ‘hot spots’ in groepen – interveniëren in het hier en nu
- Rituele afronding
In de namiddag worden we vergezeld door Anje Claeys die aanwezig is al co-facilitator en Generative Scribe. Het doel is: de dynamieken en thema’s van onze bijeenkomst in beeld brengen.
Achteraf ontvang je het visuele verslag!
“Trauma distorts our perception of reality, leaving us unable to see the world as it is. (…)
Seeing through the filter of the past is a recipe for conflict. (…)
When we become burdened by the stories we tell ourselves about the past, we cannot show up fully in the present; we can’t bring our most essential energy into our work or relationships.”
Bonus materiaal tips
Eenvoudige belichaamde praktijken voor begeleiders
Bijdragen aan een veilige sociale container
‘Zelfzorg 3.0’ met aandacht voor energie, emoties en empathie
Verder lezen, leren en groeien
Extra: Generative scribing
Tijdens de laatste middag werk ik samen met Anje Claeys.
Ze is ontrafelaar, kunstenaar en scribe.
Anje visualiseert het ‘hier & nu’. Ze is luisterend aanwezig, voelt in, legt verbanden en tekent wat wil ontstaan. Zo documenteer ze ons proces.
Hierdoor verdiepen onze inzichten en wordt het collectieve leerproces gedocumenteerd.
Tussendoor krijgen we teruggespiegeld wat er gedeeld is en wat er ontstaat.
Na afloop ontvang je het visuele verslag van ons collectieve, co-creatieve proces.
”I need to know about how others experience me and how my presence helps or hinders my crafting a context that is both appropriately reassuring and sufficiently challenging to support their work, development and change.”
Silvia – een peaceful rebel
De inspiratie en drive voor deze module haal ik vooral uit wat ik al ruim 30 jaar tegenkom in organisaties: de stress van onderdrukte conflicten, zwaarte en negativiteit, blokkades in de samenwerking en de kwetsuren bij overweldigende gebeurtenissen op de werkvloer. En de angst en onmacht die mensen ervaren om met elkaar in gesprek te gaan…
Ik benader dit uitdagende en delicate thema vanuit diverse perspectieven en vanuit een geïntegreerde, traumasensitieve aanpak.
Het hoopvolle aan deze invalshoek is dat herstel en heling mogelijk zijn! Mensen en groepen die bereid zijn om naar de moelijkheden te kijken, kunnen er zelfs sterker uitkomen! (post-traumatisch leren)
In dit werk integreer ik inzichten en werkwijzen uit verschillende velden: mijn werk van vele jaren in het veld van conflict en bemiddeling, de neurologie van stress en traumareacties, de wereld van embodied leren, de Gestalt en natuurlijk ook recente inzichten in het domein van trauma en collectief helen.
Momenteel ben ik bezig met de 2-jarige opleiding ‘Timeless Wisdom Training’, een intensief traject rond persoonlijk, inter-generationeel en collectief trauma en heling (Academy of Inner Science). Een pittig programma, zowel persoonlijk als professioneel!
Daarnaast volg ik ook de ‘Global Social Witnessing Facilitator Training’ van de Pocket Project. Een heel boeiend traject dat mijn werk met groepen in gespannen velden verder voedt en verdiept.
Lees het na in mijn bio.
DEELNEMERSPRIJS
995,00 € (excl btw)
Inbegrepen in de deelnemersprijs
- Begeleiding van de 2 praktijkdagen
- Co-facilitatie en Generative Scribing tijdens de middag van dag 2
- Het visuele verslag van de sessie
- Het leermateriaal en de extra documentatie op het leerplatform
- 6 maanden toegang tot het leerplatform
- Gratis deelname aan 2 groepssupervisies
- Een heerlijke locatie waar we de nodige rust en ruimte hebben om goed te werken
- Koffie en thee à volonté
- Gezonde lunches
- Toegang tot de de besloten LinkedIn Community ‘Peaceful Rebel’
silvia@circlesforconnection.be
+32 (0) 486 14 86 33
PRAKTISCHE INFORMATIE
DATA opleiding
Donderdag 21 mei 2026, 10u00-17u00
Vrijdag 5 juni 2026, 10u00-17u00
Inschrijven
Inschrijven kan onderaan deze pagina.
Na betaling krijg je toegang tot het leerplatform.
toegang leerplatform
Vanaf maandag 4 mei 2026 kan je toegang krijgen tot het leerplatform.
Daar vind je het materiaal om je in te lezen en voor te bereiden. Je kunt ook al grasduinen in de rest van de documentatie.
Locatie
De Broeikas, Labo voor een warme wereld
Klein-Heidestraat 28E 3370 Neervelp (bij Leuven)
Groepssupervisies
Om de 2 maanden is er een online groepssupervisie waar je terecht kunt met al je vragen en waar we elkaar kunnen ontmoeten en inspireren.
Extra coaching
Het is ook steeds mogelijk om voor, tijdens of na deze opleiding een extra coaching gesprek voor persoonlijke begeleiding te boeken.
Gratis infosessie
Op woensdag 18 maart 2026 van 17u00 tot 18u00 kan je terecht met al je vragen over deze opleiding.
Meld je simpelweg aan via mail, dan bezorg ik je de Zoomlink op de dag zelf.
Van harte welkom!
Schrijf in voor Module 4 – Collective Healing
Meld je aan via de webshop. Je ontvangt na je aanmelding een btw-factuur en krijgt toegang tot het programma na betaling.
€995,00 excl. btw
Schrijf in voor alle Peaceful Rebel modules
Meld je aan via de webshop. Je ontvangt na je aanmelding een btw-factuur en krijgt toegang tot het programma na betaling.
Oorspronkelijke prijs was: €3.295,00.€2.795,00Huidige prijs is: €2.795,00. excl. btw
Enkele testimonials
Workshop ‘Buikgevoel, antennes en voelsprieten. Over de kracht van het werken met geïnformeerde intuïtie’
Ik wist al langer dat je er met het toepassen van technieken en het volgen van een aangeleerd proces alleen niet komt als bemiddelaar.
Het is een kwestie om met je hele ‘hebben en houden’ naar de plaats der moeite te durven gaan. Wat je buikgevoel aangeeft, is zo belangrijk.
Hoe je dat kan inzetten in je rol als bemiddelaar, licht Silvia toe in deze boeiende workshop.
Dank voor het gul delen van jouw expertise en wijsheid!
Workshop ‘Buikgevoel, antennes en voelsprieten. Over de kracht van het werken met geïnformeerde intuïtie’
Een boeiende workshop over een erg relevant thema voor iedereen die wel eens met conflict te maken heeft!
Je eigen ‘intuitive voice’ beter leren kennen en deze leren inzetten in conflictsituaties levert een meerwaarde op, daar ben ik van overtuigd.
Mezelf als instrument: een mooie uitbreiding van mijn toolbox als bemiddelaar.
Workshop Embodied conflict. Inzichten uit de neuropsychobiologie voor een bewuster conflicthanteringsproces
Interessant om stil te staan bij je lijf en wat er met je lijf gebeurt wanneer je in conflict bent of conflict bemiddelt. Goed om je lijf te trainen als instrument in conflictbemiddeling.
Mij blijft vooral bij: je eigen perspectief in conflict is gebaseerd op je binnenkant (je eigen waarneminh, je emoties, gedachten, je willen). Het perspectief van de ander is gebaseerd op jouw gedrag: wat je aan de buitenkant toont en de consequenties van jouw gedrag. En dat kunnen twee heel verschillende werelden zijn.
Dit lijkt logisch en geen rocket science.
Maar zoals gewoonlijk, bij een training van Silvia, druppelen de verdiepende wijsheden ook lang na de training verder binnen.
‘Dat-is-interessant-momenten’ tijdens de trainig worden op die manier verdiept door ‘Aha-momenten’ in de dagen en weken na de training.
Workshop ‘Bewegen in conflict’
Ik volgde een tweedaagse bij Silvia Prins.
Een embodied benadering van conflicthantering.
Via simpele oefeningen laat ze je ervaren hoe je in no time schakelt van onzeker en wiebelig naar krachtig en rustig, waardoor je in staat bent tot een wezenlijk andere aanpak.
Daar vind ik Silvia een meester in.
“Silvia maakte met uitnodigende, warme en stevige aanwezigheid het moeilijke en beladen onderwerp van trauma in organisaties toegankelijk.
Zoals gewoonlijk stopte ze heel veel wijsheid én verzamelde expertise in het totaalpakketje.
Omwikkeld met heel veel zorg voor de groep en de leer- en deelruimte.”
“Ik had al verschillende dingen over trauma gevolgd, maar op een of andere wonderbaarlijke manier heb jij dat allemaal in elkaar laten klikken.
Heel hartelijk dank voor het delen van je kennis en wijsheid en de manier waarop je dit deed.
Een aanrader!”
“Ik kom voor je grondigheid. Het was een leerrijke en fijne dag!”
“De opleiding heeft me geïnspireerd tot zorgvuldigheid én moed tegelijkertijd.”
“Ik ga nog meer afgestemd en voorwaarden-scheppend investeren in het creëren van helende ruimtes.”
“Dank voor de verrijkende en fijne dag. Heerlijk!”
“Dit smaakt naar meer. Vooral de vraag ‘HOE’ werk je met dit soort situaties staat op de voorgrond.”
“Ongenoegen, sluimerende spanningen, oud zeer, wantrouwen en andere belastende ervaringen uit het verleden gaan niet vanzelf over.
De oude patronen in het omgaan met wat moeilijk is, genereren keer op keer dezelfde spanningen en conflicten.
Onze reacties op wat er nu gebeurt, worden gestuurd doordat we vastzitten in het verleden.
We reageren – zowel individueel als collectief – vanuit overlevingsgedrag.
In de onderstroom van organisaties zitten belaste thema’s, taboes, ingehouden gevoelens, oud zeer en alles wat niet uitgedrukt kan of mag worden.
Dit vreet energie en tast de vitaliteit in het samenwerken aan.
Dikwijls begrijpen we niet “waarom het niet stroomt” of waarom we een conflict, ondanks alle inspanningen, maar niet “opgelost” krijgen. Het sluimert in de onderstroom.
Dat wat onbespreekbaar was en onderdrukt is, heeft zuurstof nodig.”