S p a n n i n g & c o n f l i c t i n s a m e n w e r k i n g
Bewuste en ontwikkelingsgerichte conflicthantering
Peaceful Rebel – Module 2 – Nu met 14 extra webinars én met een persoonijk coachinggesprek!
Herkenbaar?
Er is veel energieverlies door sluimerende spanningen in de onderstroom en je weet eigenlijk niet precies waar het over gaat…
De spanningen in een conflict op de werkvloer lopen op en je wil de escalatie stoppen…
De samenwerking in een team of afdeling is vastgelopen en je vraagt je af hoe je de situatie weer vlot kunt trekken
Er is sprake van ‘historische conflicten’ die maar niet opgelost raken en je weet niet hoe je er aan moet beginnen…
Er zijn breuklijnen ontstaan die voor afstand zorgen en je wil bruggen bouwen en de verbinding herstellen…
De spanningen zijn uitgemond in polarisatie en je wil een toename van het wantrouwen en de onveiligheid voorkomen…
Individuele gesprekken hebben geen soelaas gebracht, dus je voelt aan dat het conflict toch in groep bespreekbaar zal moeten maken, maar hoe begin je hieraan…
Voor wie is deze module?
Deze opleiding is voor al wie conflictvaardiger wil omgaan met gespannen situaties op de werkvloer. En dit zonder bemiddelaar te moeten worden!
De module biedt je een integratie van 33 jaar ervaring in diverse organisaties en know-how uit verschillende vakgebieden, zoals bemiddeling, groepsdynamica, cirkelgesprekken, organisatie-ontwikkeling en facilitatievaardigheden.
VOOR DIRECTIES, BESTUURDERS, LEIDINGGEVENDEN DIE…
- te maken hebben met sluimerende spanningen of openlijke conflicten in hun team, afdeling of organisatie
- willen begrijpen waar de samenwerking scheef loopt
- op zoek zijn naar houvast in de complexiteit en emotionaliteit van conflictsituaties
- met voldoende inzicht en vertrouwen conflicten bespreekbaar willen maken
- bereid zijn om naar hun eigen reacties in conflict te kijken
VOOR PROFESSIONALS DIE…
- negatief individueel en groepsgedrag bij spanning beter willen begrijpen
- op zoek zijn naar taal en kaders om conflictsituaties in kaart te brengen
- gespannen situaties willen de-escaleren om rust en veiligheid te brengen
- methodisch houvast willen om aan de slag te gaan met moeilijke thema’s en destructieve patronen, zonder de situatie verder te escaleren
- open staan om hun eigen reacties in conflicten te onderzoeken en steviger willen blijven staan als begeleider in gespannen situaties.
Voor organisaties die…
een praktijkgerichte opleiding rond conflicthantering willen aanbieden aan de directie, leidinggevenden of HR professionals.
De deelnemers krijgen individuele toegang tot het leerplatform met al het materiaal.
Op basis van een offerte.
Wat leer je in deze opleiding
Je herkent negatieve dynamieken bij spanning in samenwerking sneller, zodat je vlugger “stop” kunt zeggen en interveniëren voordat een situatie te ver escaleert
Je kunt vastgelopen samenwerking herkaderen op basis van specifieke perspectieven met betrekking tot negatieve groepsdynamieken en conflict, zodat je zuurstof brengt in wat vast zit en moeilijke thema’s bespreekbaar kunt maken
Je kunt een conflictsituatie in kaart brengen, zodat jij of anderen zicht hebben op nieuwe opties voor aanpak en interventie
Je bent je bewust van je persoonlijke patronen in het omgaan met spanning en conflict, zodat je jezelf sneller kunt betrappen op een stressreactie en jezelf kunt reguleren via centering
Je hebt tools in handen om moedige gesprekken voor te bereiden en te begeleiden, zodat je kunt bijdragen aan een open en productief samenwerkingsklimaat
Programma en de ingrediënten op het leerplatform
THEMA 1 –spanningsregulatie in groepen – als samenwerken moeilijk is
Welkom en doelstellingen
Visie op ontwikkeling & praktische tips bij het volgen van de module
Input: Inleiding over conflicten in organisaties
E-boek: De ideale cocktail voor een geëscaleerd samenwerkingsconflict
Persoonlijke reflectie: Mijn leerfocus en doelen
Webinar: Generative Conflict – een visie op het potentieel in conflicten + presentatie
Tool & webinar: Centering en zelfregulatie
Experiment: Visualisatie van een groep waar spanning leeft
Podcast De Werkprofessor: Voorkom escalatie en creëer een sterker team
Webinar: Spanningsregulatie en dynamieken bij conflict – de logica achter ‘irrationeel’ gedrag in conflict + presentatie
Webinar: Autoriteitsdynamieken als de spanning toeneemt + presentatie
THEMA 2 – Conflictkaders: een houvast in de complexiteit en turbulentie
Webinar: Conflictaversie in organisaties – mythes en misverstanden
Inspiratietekst: Conflictdynamieken
Inspiratietekst – Conflict als stressreactie
Persoonlijke reflectie: Hoe ga ik om met conflicten?
Tool: Tafelopstelling van een conflictsituatie
Tool: Betekenis geven aan groepsgedrag bij spanning
Webinar: Verschijningsvormen van samenwerkingsconflicten + presentatie
Webinar: De escalatietrap – een kompas om op te navigeren + presentatie
Tool: Werken met de escalatietrap
Webinar: Een kader voor de complexiteit van organisatieconflicten + presentatie
Tool: Conflict assessment
Tool: Werken met de groepsschaduw
Presentatie: Consequenties van ongezonde en verwaarloosde conflicten
THEMA 3 – Conflicten bespreekbaar maken
Tool: Hoe omgaan met hulpvragen bij conflict
Tool: Methodieken en interventies bij milde conflicten
Webinar: Randvoorwaarden voor het bespreken van conflicten + presentatie
Tool: Stapstenen en tips voor moedige gesprekken
Webinar: Begeleiden vanuit principes + presentatie
Tool: Vragenset voor individuele gesprekken met conflictpartijen (‘intakes’)
Webinar: Het ‘zelf’ als instrument van verandering – hoe persoonlijk impact hebben in gespannen situaties? + presentatie
Casus: Voorbereiding van een concrete conflictcasus
Persoonlijke reflectie: Mijn bananenschillen en valkuilen als (bege)leider
Webinar: Procesontwerp en begeleiding – hoe conflicten bespreekbaar maken? + presentatie
Webinar: Werken met koude en hete conflicten + presentatie
persoonlijke coachingsgesprek
Bij de start of tijdens de module ben je welkom voor een – gratis – persoonlijk coachinggesprek!
Mogelijke thema’s voor dit gesprek zijn:
- Vragen waar je nog mee zit
- Persoonlijke issues in het omgaan met conflicten
- Een concrete casus samen bekijken
- Sparren over de meest aangewezen aanpak van een conflictsituatie
Duur: 1 uur
Online of in de pratijk
Neem contact op via mail of via de knop hieronder.
+ BONUS MATERIAAL
Tool: Aanzet tot een conflictbeleid
E-boek: ‘Conflict-Wijzer – stappen naar moedige gesprekken’
Input: 3 artikels over conflict
Verdere leestips en referenties
“It is not so much the presence of conflict that is the problem.
Rather, it is in our response to differences that we create harm and waste.”
INDIVIDUEEL MAAR NIET ALLEEN!
Dit is een module die beroep doet op zelfsturend leren.
Je neemt het materiaal op het leerplatform op je eigen tempo door, onderzoekt, experimenteert, reflecteert en gaat er – in het beste geval – ook mee aan de slag.
Waarschijnlijk roept dit thema heel wat vragen over de inhoud, wat je in organisaties ziet gebeuren of concrete uitdagingen die je met een groep of team wil aangaan.
Dan zijn er zijn diverse opties voor verbinding, uitwisseling en verdieping.
GROEPSSUPERVISIE
Je kunt twee keer gratis deelnemen aan de tweemaandelijkse groepssupervisie(zie agenda).
Schrijf je in op de pagina Peaceful Rebel Extra.
PEACEFUL REBEL EXTRA
Regelmatig organiseer ik workshops of andere initiatieven waar je aan kunt deelnemen (zie agenda en de pagina Peaceful Rebel Extra).
KLEINE VRAGEN
Heb je een heel specifieke vraag, Dan kan je me altijd mailen!
Extra Persoonlijke coaching
De module omvat één coaching gesprek. Daarnaast kan je uiteraard nog extra gesprekken aanvragen.
Mijn parcours in de wereld van conflict
Via een persoonlijke ervaring met bemiddeling, ontdekte ik het potentieel en de kracht van deze benadering van conflicten. Enkele jaren later volgde in de opleiding bij Diana Evers (Mediv) en werd erkend bemiddelaar in sociale zaken (2008-2025).
Van 2008 tot 2025 was ik docent in de bemiddeling, onder andere bij Mediv, in de Associatieopleiding KU Leuven/UCLL en de laatste jaren in het postgraduaat bemiddeling aan de UCLL.
Jarenlang werkte ik met conflicten in organisaties, vooral als bemiddelaar, maar al gauw als veel meer dan dat. Ik zette alles in wat ik in huis had: mijn achtergrond als organisatieadviseur en ook wat ik leerde in de opleiding Gestalttherapie. Conflicten benaderde ik altijd zowel op een menselijke en relationele als op een organisatorische manier.
Door de jaren heen besefte ik dat know-how over conflict en conflicthantering doorgeven, meer impact heeft dan zelf aan de lopende band interventies te doen.
Daarom heb ik ervoor gekozen om een opleiding aan te bieden waar ik alles wat ik geleerd heb door kan geven aan wie de bereidheid en de moed heeft om hier mee aan de slag te gaan!
Lees hieronder meer over mijn visie op conflict en conflicthantering!
DEELNEMERSPRIJS
975,00 € (incl btw)
INBEGREPEN IN DE DEELNEMERSPRIJS
Al het cursusmateriaal:
- 2 E-boeken
- 9 praktische tools
- 1 podcast
- 12 presentaties
- 4 reflectie-opdrachten
- Een aantal belichaamde praktijken voor centering en zelfregulatie
- 9 teksten ter inspiratie (+ alle columns over dit thema!)
- 14 webinars of 4 uur persoonlijke toelichting bij het materiaal
Plus:
- 6 maanden toegang tot het leerplatform
- 2 gratis groepssupervisies (twv 190 €)
- Toegang tot de de besloten LinkedIn Community ‘Peaceful Rebel’
Extra sinds november 2025
Nu met 14 nieuwe webinars en filmpjes – dat is 4 uur extra – voor een nog rijkere en levendige leerervaring!
En een persoonlijk coachinggesprek van 1 uur.
Zonder prijsverhoging!
PRAKTISCHE INFORMATIE
Inschrijving
Aanmelden doe je via de inschrijfmodule hieronder. Je hoeft niet meteen te betalen. Dat doe je NA ontvangst van onze factuur.
Na het voldoen van je factuur krijg je toegang tot het leerplatform.
Bij problemen
Neem het leermateriaal rustig op je eigen tempo door. Probeer zoveel mogelijk toe te passen in je eigen professionele context. Als je ergens mee vastloopt, blijf er dan niet mee zitten maar contacteer me!
Toegang tot platform
6 maanden vanaf het moment dat je start.
CERTIFICAAT VAN DEELNAME
Na de module ontvang je een certificaat van deelname (op verzoek).
Schrijf in voor Module 2 – Spanning en conflict
Meld je aan via de webshop. Je ontvangt na je aanmelding een btw-factuur en krijgt toegang tot het programma na betaling.
€975,00 excl. btw
Schrijf in voor alle Peaceful Rebel modules
Meld je aan via de webshop. Je ontvangt na je aanmelding een btw-factuur en krijgt toegang tot het programma na betaling.
Oorspronkelijke prijs was: €3.850,00.€3.500,00Huidige prijs is: €3.500,00. excl. btw
“Leidinggeven als het moeilijk is biedt een coherent kader om de complexiteit van conflictsituaties te onderkennen.
Begrijp hoe het komt dat conflicten zo hardnekkig zijn en iedereen mee dreigen te zuigen.
Conflicten bespreekbaar maken is een effectieve manier om te investeren in een open werkklimaat.
Door conflictvaardiger te worden, als individu maar vooral ook collectief, verlies je minder energie aan ‘gedoe op de werkvloer’.
Samen leren om direct te communiceren en moeilijke thema’s te bespreken draagt bij tot effectieve samenwerking.”