Circles for Connection
Samenwerken mét de verschillenA l s s a m e n w e r k e n m o e i l i j k i s…
Holistische ondersteuning bij spanning in samenwerkingsrelaties, conflicten op de werkvloer en bij het omgaan met traumatiserende gebeurtenissen
Welkom!
Graag maak ik je op deze pagina wegwijs in het ruime aanbod van Circles for Connection.
Vraag een kennismakingsgesprek aan om je te oriënteren in het gamma van mogelijkheden.
i n d e k i j k e r !
Een actieve tweedaagse workshop voor al wie zich soepeler in relaties en conflict wil bewegen.
Zowel voor leidinggevenden, HR, professionals als voor particulieren.
(Verschillende tarieven!)
Dit is al de 5e editie.
Welkom!
P r a k t i j k
Conflict coaching
Persoonlijke begeleiding voor al wie zoekend is in het omgaan met uitdagende relaties, moeilijk samenwerking en conflict in werk en leven.
A c a d e m y
Open opleidingen & maatwerk
Met 30 jaar op de teller en een loopbaan waarin ik enorm veel geïnvesteerd heb in mijn professionalisering, wil ik graag inspireren en doorgeven.
Met veel passie voor mijn vak, deel ik graag kaders en handige modellen uit diverse disciplines, methodieken en interventies, inzicht in relationele dynamieken, hands-on ervaring in organisaties (vooral wanneer het moeilijk loopt), en ook een beetje levenswijsheid…
De Academy heeft een open opleidingsaanbod en ook maatwerk is mogelijk.
c o n f l i c t h a n t e r i n g
Maatwerk
Bij moeilijke situaties in je organisatie, samenwerkingsconflicten en bij vragen rond conflict & organisatie-ontwikkeling, ga ik graag een partnerschap aan met o.a. de directie, HR en/of de direct leidinggevende(n).
Het doel is om je organisatie zélf te versterken in het omgaan met moeilijke situaties in de samenwerking en met conflicten op de werkvloer.
We gaan een stap verder dan het ‘ontmijnen’ van een conflict of het ‘oplossen’ van een problematische situatie.
De aanpak is holistisch met het oog op duurzame verandering!
Conflict-Wijzer – een traject voor HR
VAN CONFLICT-AVERSIE NAAR EEN CONFLICT-VAARDIGE ORGANISATIE
Voor HR managers, personeelsdiensten, interne consultants en vertrouwenspersonen.
Een online traject dat bestaat uit 3 modules – 5 praktische tools – 3 adviesgesprekken
Moedige en verbindende teamgesprekken voeren – Teamtraject
Een traject voor teams die bereid zijn om het aan te gaan met elkaar, die een open dialoog willen voeren die zowel moed als kwetsbaarheid vraagt en die samen willen leren hoe om te gaan met de uitdagingen van samenwerken.
Dit traject is een effectieve combinatie tussen opleiding, teamcoaching en conflicthantering!
Hoe beweging krijgen in wat vast zit?
Om zuurstof in conflicten te brengen, vastgelopen situaties in beweging te krijgen en tot duurzame verandering te komen zijn er een aantal fasen die je te doorlopen hebt: de bouwstenen van conflicthantering.
Conflicten: een fascinerend onderwerp!
Wil je graag eerst iets lezen voor je contact opneemt?
Neem dan een kijkje op de pagina ‘verder lezen’ waar je informatie over mijn boeken, vele columns (sinds 2006!), boekbesprekingen en artikels vindt.
Wie is Silvia
Vanuit mijn fascinatie voor groepen en menselijke relaties verdiep ik me al ruim 30 jaar in de groepsdynamica, de onderstroom in samenwerking, conflicten en menselijke interacties.
De kracht van sterke groepen, het potentieel van conflicten en het verschil dat je als individu kunt maken is wat me drijft in mijn werk.
Als klinisch én organisatiepsycholoog combineer ik het beste van twee werelden.