Circles for Connection
Samenwerken mét de verschillenA l s s a m e n w e r k e n m o e i l i j k i s…
Ondersteuning bij spanning in samenwerkingsrelaties, conflicten op de wervloer en het omgaan met traumatiserende gebeurtenissen
Praktijk voor individuele begeleiding
Professionele conflict coaching
Voor leidinggevenden, HR en professionals en al wie te maken heeft met conflict in zijn/haar professionele context.
Met ruimte voor sparren, feedback, advies.
‘Deep Dive’ – traject conflict coaching
Een individueel, thematisch conflict coaching traject met 5 thema’s & 5 coaching gesprekken.
Voor wie een duik wil nemen in de onderstroom van samenwerking en conflict.
Psychotherapie
Individuele begeleiding wanneer je mentale welzijn op het werk onder druk staat, oude patronen getriggerd worden door moeilijke situaties of je in de knoop zit in conflicten en gespannen relaties.
Neem weer regie over je leven!
‘Verbroken verbinding’ – Individuele cyclus
Een cyclus van 7 gesprekken en ondersteunend materiaal (digitaal platform) om stappen te zetten in het anders omgaan met confictueuze relaties, heftige gebeurtenissen en moeilijke situaties op je werk en/of in je persoonlijke leven.
Lancering: zomer 2023
Academy – opleidingen
Met 30 jaar op de teller en een loopbaan waarin ik enorm veel geïnvesteerd heb in mijn professionalisering, wil ik graag inspireren en doorgeven.
Met veel passie voor mijn vak, deel ik graag kaders en handige modellen uit diverse disciplines, methodieken en interventies, inzicht in relationele dynamieken, hands-on ervaring in organisaties (vooral wanneer het moeilijk loopt), en ook een beetje levenswijsheid…
De Academy heeft een open opleidingsaanbod en ook maatwerk is mogelijk.
Conflicthantering in organisaties
Bij moeilijke situaties in je organisatie, samenwerkingsconflicten en bij vragen rond conflict & organisatie-ontwikkeling, ga ik graag een partnerschap aan met o.a. de directie, HR en/of de direct leidinggevende(n).
Het doel is om je organisatie zélf te versterken in het omgaan met moeilijke situaties in de samenwerking en met conflicten op de werkvloer.
We gaan een stap verder dan het ‘ontmijnen’ van een conflict of het ‘oplossen’ van een problematische situatie. Kies voor duurzame verandering!
Specifiek aanbod
Voor bestaande teams: ‘Moedige en verbindende teamgesprekken voeren’ (INFO)
Voor HR: ‘Conflict-Wijzer’ (INFO)
Hoe beweging krijgen in wat vast zit?
Om zuurstof in conflicten te brengen, vastgelopen situaties in beweging te krijgen en tot duurzame verandering te komen zijn er een aantal fasen die je te doorlopen hebt: de bouwstenen van conflicthantering.
Conflicten: een fascinerend onderwerp!
Wil je graag eerst iets lezen voor je contact opneemt?
Neem dan een kijkje op de pagina ‘verder lezen’ waar je informatie over mijn boeken, vele columns (sinds 2006!), boekbesprekingen en artikels vindt.
Wie is Silvia
Vanuit mijn fascinatie voor groepen en menselijke relaties verdiep ik me al ruim 30 jaar in de groepsdynamica, de onderstroom in samenwerking, conflicten en menselijke interacties.
De kracht van sterke groepen, het potentieel van conflicten en het verschil dat je als individu kunt maken is wat me drijft in mijn werk.
Als klinisch én organisatiepsycholoog combineer ik het beste van twee werelden.