Circles for Connection
Samenwerken mét de verschillenWelkom!
Fijn dat je mijn website bezoekt!
Graag ondersteun ik jou, je team of organisatie bij uitdagingen in het samenwerken, openlijke of sluimerende conflicten of bij ontregelende gebeurtenissen.
Mijn missie is:
Uitnodigende en veilige sociale ruimtes co-creëren waar het delen van moeilijke ervaringen, herstel van relaties en heling van kwetsuren mogelijk wordt. In dialoog gaan met het oog op beweging brengen in wat vast is komen te zitten, leren uit pijnlijke situaties en conflict, zodat mensen en groepen hier sterker uitkomen.
Hieronder kan je kennismaken met de mogelijkheden.
Persoonlijk, discreet, ambachtelijk, deskundig.
Heb je een vraag? Dan neem ik graag even de tijd om kennis te maken en je te oriënteren in het aanbod.
Wegwijs op de website
courageous conversations
Zorgvuldig voorbereide groepsgesprekken voor teams, afdelingen, projectgroepen, managementteams, verenigingen, woongroepen, vzw’s en andere groepen, die bereid zijn om met elkaar in dialoog te gaan.
- Collectief leren reflecteren
- Proactief bouwen aan een open cultuur
- Bewust omgaan met verandering, transities en verlies
- De-escalatie van gepolariseerde situaties
- Herstel en heling na pijnlijke gebeurtenissen
Opleiding
Leer ànders en bewuster omgaan met spanning, conflict, escalatie en pijnlijke gebeurtenissen op de werkvloer.
Neem deel aan de één of meer modules van de opleiding ‘Peaceful Rebel’ voor een degelijke scholing in het ontwikkelingsgericht werken met moeilijke situaties in organisaties.
Zelfsturend leren ondersteund door een rijk gevuld leerplatform. Start wanneer je wil, werk op je eigen tempo en rijk uit wanneer je nood hebt aan extra uitwisseling, steun of feedback.
psychotherapie
Trauma-geïnformeerde en holistische psychotherapie voor wie zoekend is in relaties, worstelt met conflicten, gekwetst is door pijnlijke gebeurtenissen.
(aanmelden kan vanaf 10 maart 2026)
coaching voor leidinggevenden & professionals
Krijg meer inzicht in gespannen werksituaties en conflictueuze samenwerking.
Intervenieer met moed, empathie en doortastendheid in uitdagende situaties in je professionele leven; Voor méér impact.
In de kijker
n i e u w !
Online masterclass voor HR
Naar een trauma-sensitieve organisatie
Voor mensen die bezig zijn met personeelszaken en welzijn en die werken met thema’s zoals:
- moeilijke samenwerking
- welzijn en onwelzijn op de werkvloer
- conflict & bemiddeling
- geëscaleerde situaties
- toxiciteit
- pesterijen
- wantrouwen en onveiligheid
- grensoverschrijdend gedrag
Voor wie in kort bestek
- wil kennismaken met trauma op de werkvloer
- sneller de signalen van kwetsuren wil detecteren
- het potentieel van een trauma-sensitief beleid wil leren kennen.
N I E U W !
Folder ‘Courageous Conversations’
Heb je interesse in het organiseren van moedige gesprekken in je team of organisatie?
Vraag je je af wat het precies is, wat het voor je kan betekenen en hoe het praktisch werkt?
Download de folder dan via de knop hieronder en/of boek een vrijblijvend verkennend gesprek.
Community ‘Peaceful Rebel’
Een online community op LinkledIn voor al wie gefascineerd is door de thema’s samenwerking, conflict en trauma in organisaties.
Ik post regelmatig relevante artikels, nieuwtjes, boeiende evenementen en mijmeringen.
Alle onze nieuwtjes hoor je als eerste!
Wees welkom!
Podcast - Voorkom escalatie en creëer een sterker team
Het was heel plezierig om uitgenodigd te worden bij De Werkprofessor voor een podcast.
Ik had een boeiend gesprek met Wendy van Ierschot die geïnteresseerde en kritische vragen stelde.
Deze podcast verscheen op 3 februari 2025.
Het is een snelle manier om mijn visie op conflicten in organisaties te leren kennen!
laat je inspireren!
Wil je graag eerst iets lezen voor je contact opneemt? Neem dan een kijkje op de pagina ‘verder lezen’.
Daar vind je heel wat columns die ik al sinds 2006 (!) publiceer in mijn E-Zine (maandelijks). Ze zijn thematisch geordend, zodat je gemakkelijk de blogs die je interesseren kunt terugvinden.
Je vindt er ook informatie over de boeken, papers en de artikels die ik in de loop der jaren gepubliceerd heb.
Mijn missie & visie
Bedding bieden in relaties, groepen en systemen, zodat wat er in de onderstroom leeft bespreekbaar wordt als basis voor constructief verbinden-in-verschil en voor gezonde dynamieken.