p e a c e f u l r e b e l
veer-krachtig en zacht-moedig bewegen in relaties, groepen & in organisaties
Een geïntegreerd en modulair aanbod voor wie meer impact wil – Want de wereld heeft jou meer dan ooit nodig!
(vanaf 2025)
“We believe that it takes a strong back and a soft front to face the world.”
doelgroep
Voor leidinggevenden, managers, projectleiders, voorzitters, facilitatoren, procesbegeleiders, co-housers, leerkrachten, adviseurs, bestuursleden, medewerkers,…
Kortom voor iedereen die zich beweegt in groepen, organisaties en communities.
Voor wie…
Bewust en eerlijk in groepen en relaties wil staan
Veer-krachtig wil omgaan met moeilijke situaties en tegenslagen
Vrij-moedig wil handelen in conflicten
Soepel en nieuwsgierig wil omgaan met schurende relaties
Echt aanwezig wil zijn bij de uitdagingen van het samenwerken en samenleven
Met open vizier de uitdagingen en kansen die op ons afkomen tegemoet wil treden
Waarom peaceful rebel?
Op zoek naar veiligheid…
In het samenwerken en leven met anderen, word je altijd geconfronteerd met moeilijke situaties: meningsverschillen, tegenslag, verlies, moeilijke mensen, spanningen aan de vergadertafel, kwetsende incidenten, gespannen relaties op het werk of in je persoonlijke leven.
We zetten allemaal persoonlijke strategieën in om het leefbaar te houden op de werkvloer of in andere contexten.
Je ziet het steeds weer gebeuren, bijvoorbeeld tijdens vergaderingen:
zwijgen voor de lieve vrede, haantjesgedrag, problemen wegwimpelen, flink doorzetten, cynische grapjes maken, verharden, onverzettelijk worden,…
Wanneer het spannend wordt, zoeken we naar manieren om ons te beschermen of te laten gelden. We zijn op zoek naar veiligheid.
De prijs van oude patronen
Wanneer je regelmatig in je patroon schiet, neemt de spanning in je relaties toe. Problemen blijven liggen, gesprekken worden uitgesteld of de verbinding met anderen raakt verbroken.
Zelf betaal je hier ook een prijs voor. Je voelt je machteloos, voelt je niet gehoord, je snakt naar erkenning, je de frustraties stapelen zich op, je raakt geïsoleerd of je hebt spijt van je gedrag.
Deze copingmechanismen kosten dus enorm veel negatieve energie en ze leveren je op termijn helaas weinig op…
Van disconnectie naar verbinding
Hier bovenop komt ook de druk van wat er vandaag in de wereld gebeurt.
- Hoe veerkrachtig omgaan met de voortdurende confrontatie met negatieve berichten en slecht nieuws?
- Hoe bewust uit de val blijven van de moedeloosheid, vermijding, wanhoop of fatalisme?
- Hoe impact ervaren in je eigen leefwereld en een verschil maken vanuit bewuste keuzes, veer-kracht en moed?
“Peace is the condition in which conflicts are dealt with and resolved in respectful, life-affirming ways.
Peace is not the absence of conflict.
Given the complexity of the world, that is an impossibility.
Peace is the situation in which people have tools for resolving conflict in non-destructive, productive ways.”
Wat kan peaceful rebel voor mij betekenen?
Dit traject kan je ondersteunen om stappen te zetten op één of enkele van de volgende domeinen in je werk en leven.
- Bewuster omgaan met gespannen relaties met medewerkers, collega’s, leidinggevenden, familieleden, vrienden, buren,… vanuit contact met jezelf.
- Jezelf sneller betrappen op je automatische piloot, zodat je een bewuste respons kunt geven.
- Jezelf reguleren, zodat je de kwaliteit van je aanwezigheid bewust kunt beïnvloeden.
- Vrij-moediger uitdrukken wat je nodig hebt in het samenwerken en samenleven met anderen.
- Duidelijk je grenzen aangeven vanuit voeling met wat voor jou klopt en belangrijk is.
- Anderen direct aanspreken als je irritatie voelt opkomen, als een investering in de relatie.
- Open staan voor mensen die totaal ànders naar een situatie kijken en met hen in dialoog gaan zonder defensief te worden.
- Moeilijke thema’s bespreekbaar durven maken vanuit innerlijke stevigheid.
- In het verschil gaan staan in groepen en je stem laten horen, ook al is dit spannend of zelfs risicovol.
- In verbinding blijven wanneer de intensiteit toeneemt: veer-krachtig omgaan met weerstand, kritiek of negatieve reacties.
“To remain dignified in a conflict means that, no matter how open and receptive we are to another, our own inner compass and voice are not suppressed.
To embody humility in a conflict is to acknowledge that, even if we believe we are right, our view of the situation is partial.”
relationele intelligentie – ‘How do you want to show up?!’
Je bouwt stap voor stap aan krachtige relationele vaardigheden via het bewust oefenen met een aantal belangrijke ‘life skills’.
- Dichter bij mezelf – van binnen naar buiten bewegen
- Mijn relationele blauwdruk – nieuwe keuzes maken vanuit bewustzijn
- Echt aanwezig – contact maken en verbinden met anderen
- Persoonlijk leiderschap in leven en werk – impact in relaties ervaren
- De kracht van gezonde boosheid – de energie mobiliseren om te veranderen
- In contact blijven bij weerstand – verbinden doorheen de verschillen
- Veer-kracht bij hoge intensiteit – present blijven in moeilijke momenten
“The most radical thing any of us can do at this time is to be fully present to what is happening in the world.”
Ter inspiratie – een e-book
In december 2023 verscheen dit praktische e-book over persoonlijke conflicthantering.
Anders omgaan met conflicten kan ervoor zorgen dat je vrijer, eerlijker en authentieker communiceert met anderen.
En het moediger en opener omgaan met verschil, fricties en conflicten is een manier om te bouwen aan meer openheid, authentieke relaties en directe communicatie op de werkvloer.
Je kunt het e-book via de knop hieronder bestellen.
Slechts 8,99 €
Silvia als begeleider
De zaadjes voor mijn visie op relaties, groepsdynamica en conflict liggen in de Gestalt. Ik schreef een eindwerk over: “De vernietigende en verbindende kracht van agressie”.
Deze cyclus is – na jarenlang experimenteren en polijsten – de vrucht van dit werk!
De laatste jaren integreerde ik nieuwe inzichten uit de wereld van embodiment, de neurologie van gedrag en ontwikkeling en bruikbare bevindingen uit de traumaleer in mijn werk.
Mijn hele loopbaan werk ik al op het snijvlak van de klinische én de organisatiepsychologie. Van hieruit ontwikkelde ik gaandeweg een holistische benadering van relaties, samenwerking, omgaan met verschil, leiderschap en conflicthantering.
Ik ben aanwezig voor jou met alles wat ik in huis heb: mijn professionele ervaring en expertise, mijn levenservaring en eveneens mijn persoonlijke zoektocht in relaties en conflict.
Inschrijven kan vanaf 2025!
Je betaalt na ontvangst van de factuur en krijgt toegang tot het platform nadat je betaling is ontvangen.
