Peaceful Rebel
Groepsdynamica – Spanning en Conflict – Trauma in organisaties – Collective Healing
o p g e l e t !
Je kunt je niet meer aanmelden voor de modules in hun uitgebreide vorm!
De modules 1, 2 en 3 worden in de loop van de komende maanden omgevormd tot kortere versies die enkel bestaan uit webinars.
Het tarief van de modules zal hierdoor ook verminderen.
Check op de pagina van elke module.
Waarom dit traject?
“How do you want to show up?”
Hoe kan je meer impact ervaren in je professionele relaties, in groepen en teams, in organisaties en ook in de bredere omgeving waarin je je beweegt?
Welk verschil wil je maken als bestuurder, directeur, leidinggevende, HR manager, coördinator, preventieadviseur, consultant, bemiddelaar of teamcoach?
Hoe kan je bewuster en moediger omgaan met bijvoorbeeld energieverlies in teams, vastgelopen ruzies tussen mensen, polarisatie, een cultuur van conflictaversie, falend leiderschap, een klimaat van wantrouwen, aanslepende conflictsituaties op de werkvloer?
Hoe een beetje ‘rebelser’ in je rol zitten zodat je kunt bijdragen aan:
- het beter benutten van de kracht en het potentieel van groepen en teams
- het bespreekbaar maken van moeilijke thema’s, conflicten en olifanten in de kamer
- ruimte geven aan de onderstroom in samenwerking zodat dynamieken gezonder worden
- het herstellen van relaties en het helen van kwetsuren
- meer menselijkheid in organisaties
- de shift maken van overleven naar leven op de werkvloer
Welke impact wil jij hebben?
De modules
Module 1: Groepsdynamica
Wat leeft er in de onderstroom – Een groepsdynamisch perspectief op samenwerking
Een stevige introductie op het groepsdynamisch kijken en werken als specifieke insteek in het leiden en begeleiden van samenwerking.
Module 2: Spanning en conflict
Bewuste en ontwikkelingsgerichte conflicthantering
Voor wie op zoek is naar inzicht in hoe spanningen in samenwerking zich uiten en wie de logica achter schijnbaar onlogisch gedrag wil leren kennen.
Voor wie nood heeft aan ankerpunten en bewuster, moediger en milder met conflicten wil omgaan.
Module 3: Conlict, escalatie & trauma in organisaties
Van isolatie naar verbinding
Een verdiepingsmodule om beter te leren zien en begrijpen hoe overweldigende gebeurtenissen, geëscaleerde conflictsituaties en toxische omgevingen kwetsuren achterlaten, zowel bij individuen als in het collectieve weefsel.
Op basis van de nieuwste inzichten uit de neurologie en de traumaleer.
Opleiding – Courageous conversations
Traumasensitief begeleiden van moedige en verbindende gesprekken
Een praktijkgerichte – live – opleiding voor wie op zoek is naar HOE spannende gesprekken te begeleiden en hoe de shift te maken van disconnectie naar verbinding.
Voor wie groepen, teams en organisaties wil ondersteunen om moeilijke ervaringen bespreekbaar te maken, om het relationele weefsel te herstellen en om te kunnen groeien vanuit pijnlijke ervaringen.
En voor wie bereid is om te focussen op de eigen binnenkant als voorwaarde voor een afgestemde aanwezigheid en een warme en stevige begeleiding.
Wat kan dit traject je brengen?
Een coherent handelingskader om naar de complexiteit en de onderstroom in samenwerking te kijken, vooral wanneer er spanning is.
Heldere concepten, zodat je betekenis kunt geven aan wat er gebeurt in organisaties bij spanning, conflict en trauma en taal kunt geven aan groepsfenomenen.
Meer mildheid en een beter begrip voor onlogisch, onproductief, emotioneel en reactief gedrag in organisaties, waardoor je uit het oordelen en veroordelen kunt blijven en werkt met wat er is.
Ankerpunten en tools om een aanpak voor te bereiden en interventies in het moment zelf te doen vanuit een ontwikkelingsgericht perspectief.
Een verhoogde sensitiviteit voor het potentieel van samenwerking, onderhuidse dynamieken en voor de kwetsuren die mensen en groepen oplopen in organisaties.
Een groter bewustzijn van jezelf als instrument waardoor je over een extra kanaal beschikt voor observatie en interventie.
De troeven van dit traject
Thematisch & modulair opgebouwd
Je kunt voor één specifiek thema kiezen, of je kunt verschillende modules volgen en je op die manier stap voor stap verdiepen in de materie.
doorleefde know-how
Elke module bouwt verder op de vorige waardoor een coherente visie gewaarborgd is.
De filosofie, het theoretisch kader en de vele voorbeelden zijn gestoeld op een ervaring in organisaties van meer dan 30 jaar!
Efficiënt & op eigen tempo
Online werken is efficiënter, goedkoper en mileuvriendelijker, omdat we kosten voor zalen en catering uitsparen. Je voorkomt ook reistijd, fileleed, parkeergedoe, kinder- of hondenopvang, enz.
De opleiding gaat altijd door!
Professionele én persoonlijke ontwikkeling voor meer impact
Elke module heeft een dubbele ontwikkelingsfocus.
Er is steeds aandacht voor de professionele kant van dit werk (o.a. inzicht, aanpak, methodieken) en ook voor je persoonlijke ontwikkeling (o.a. kwaliteit van je aanwezigheid; bewustzijn van je beschermingspatronen).
Groeien op beide fronten is namelijk nodig om impact te hebben in uitdagende situaties. In dit werk ben je namelijk je eigen instrument!
In-company OpleidingsProjecten
Recent
KU LEUVEN – Leidinggeven aan een team als het moeilijk is
UZ Leuven – Conflicthantering voor leidinggevenden & workshops voor medewerkers
IDEWE – Spanningen & conflicten in groepen en teams
HERD – Conflicten en conflicthantering: wat is onze rol?
INSEAD EMC – Polarities in a polarizing world
FAMILIEHULP – Wat als het spannend wordt?
ACV – AGO Vlaamse Overheid – Allianz Global Assistance – Alumni vereniging CCC (Coaching & Consulting in Context) (NL) – AVSG – Bemiddeling vzw – Coaching 4 Coaches – CIGO (Consultancy in Groepen en Organisaties, Universiteit Hasselt & KU Leuven) – Colruyt – Communauté Française/médiateurs – European Cultural Foundation – Familiehulp – FARO – Firijn – Fluvius – GGZ Vincent Van Gogh Venray (NL) – GO! Onderwijs – GTB Limburg – HERD – Het Zuiderlicht (NL) – HRD Academy – HUB/KAHO – IDEWE – Interactie academie – INSEAD (FR) – KH Leuven/CVO – Kind & Gezin – Kringwinkels Zuiderkempen – KU Leuven – Kwadraet – Landbouw & Vissserij – Landelijke Kinderopvang – Landelijke Thuiszorg – Mediv – Mensura – Ondersteuningsnetwerk Kempen – OVSG – Proximus – SIOO (Nl) – Sociare – Spectrum – Smulders – Stedelijk Onderwijs Antwerpen – Thomas More – Tomorrowlab – TRIAS – UCLL – UNIA – Universiteit Tilburg (Nl) – USBO (Utrecht School voor Bestuurs- en Organisatiekunde) – UZ Leuven – VCLB Leuven – VDAB Spoor 21 – VLAIO Vlaamse Overheid – VLIR/HUB – VRT – VVBBCI (Vlaamse Vereniging voor Begeleiding en Bemiddeling in Complexe Investeringsprojecten) – Vzw Jong
“I think we ripple on into others, just like a stone puts its ripples into a brook.
That, for me, too, is a source of comfort.
It kind of, in a sense, negates the sense of total oblivion. Some piece of ourselves, not necessarily our consciousness, but some piece of ourselves gets passed on and on and on.”