De onderstroom in relaties

De onderstroom in relaties

Identiteit: een lappendeken De vraag “Wie ben ik?” is moeilijk te beantwoorden. Er is meestal geen eenduidig antwoord te geven. Je zou het kunnen vergelijken met een bloem: elk bloemblaadje vertegenwoordigt een aspect van wie je bent (bv Ik ben… man,...
De filosofie van burn-out: voorbij de triviale tips

De filosofie van burn-out: voorbij de triviale tips

Burn-out: een verschijnsel van onze tijd? Er is al zoveel over burn-out geschreven dat het bijna banaal dreigt te worden… En het woord “epidemie” wordt ook vaak in de mond genomen… Wat is er aan de hand? De Belgische filosoof Pascal Chabot...
De psychologie van demonisering

De psychologie van demonisering

Demonisering en de ruptuur van relaties Helaas is demonisering meer dan ooit een relevant thema… Jaren geleden las ik het boek ‘The Psychology of Demonization’ om beter te begrijpen wat er gebeurt wanneer mensen, groepen of volkeren elkaar alleen nog...
Emoties bij verlies en verandering op het werk

Emoties bij verlies en verandering op het werk

De buitenkant en de binnenkant van verandering   Veranderen om niet te veranderen…? Organisatieverandering is over het algemeen een top-down gebeuren waar plannen bedacht door directies en consultants worden ‘uitgerold’. Sommige organisaties...
Conflict & polarisatie

Conflict & polarisatie

Klein maar fijn Frank Weijers publiceerde onlangs een mooi vormgegeven boekje over conflict en polarisatie. Het richt zicht tot een breed publiek en leest vlot weg. Laat je echter niet bedriegen door dit kleine, dunne boekje dat eenvoudig is geschreven en je bijna...
Collectieve trauma’s helen

Collectieve trauma’s helen

Trauma: een collectief perspectief   Het boek van Thomas Hübl uit 2020 is actueler dan ooit. In dit werk legt hij de link van individueel en intergenerationeel trauma naar collectieve kwetsuren en de consequenties als die niet geheeld worden. Ik licht er graag...