Online contact in tijden van social distancing

Online contact in tijden van social distancing

Het risico op disconnectie   In deze tijden van 1,5 meter afstand en thuis werken is het risico groot dat je medewerkers geïsoleerd raken. Of dat je zelf teveel in je eentje zit te piekeren en te ploeteren. Het gebrek aan dagelijks, fysiek contact zal op langere...
Crisis als kans?

Crisis als kans?

OMGAAN MET COMPLEXITEIT EN DREIGING   Het is verrassend om te merken hoe de gebeurtenissen van vandaag resoneren met mijn nieuwe boek ‘Leidinggeven als het moeilijk is. Het potentieel van conflict’. Uiteraard is de situatie vandaag veel groter en complexer, maar...
Dramaqueen of ijskoningin?

Dramaqueen of ijskoningin?

Misverstanden over emoties op de werkvloer In heel wat organisaties leven er allerlei mythes die veel zeggen over hoe ongemakkelijk we ons voelen bij (hevige) emoties. Je emoties laten zien op het werk kan echt niet: huilen in een vergadering is niet professioneel!...
Leiding geven als het moeilijk is: 10 tips

Leiding geven als het moeilijk is: 10 tips

Samenwerkingsconflicten zijn er in alle soorten en maten.  Sluimerende spanningen, latent ongenoegen, terugkerende ruzies, destructieve conflicten met vergaande consequenties. Het is belangrijk om conflicten snel te (h)erkennen en er iets mee te doen. Om erger te...