Een Kasàlà voor groepen
Groepen Het zijn rare beesten Met een eigen leven en eigenzinnige logica Bij momenten magisch, tillen ze ons op Soms destructief, trekken ze ons naar beneden Groepen Meanderend tussen verbinding en verschil Groeien, stilstaan of in de regressie schieten Warm bad of...
Over schaaldieren en amoebes in toxische velden
Overleven in organisaties Organisaties kunnen langzaam verglijden naar een situatie waar alles vastzit. Volgens Earl Hopper is de oorsprong hiervan een cumulatie van stress, een opeenstapeling van catastrofale ervaringen en ‘failed dependency’. Wanneer...
Conflict: doolhof of labyrint?
Conflict als doolhof: de weg kwijt… Bij conflicten zijn we vooral met onze aandacht bij anderen. We beschuldigen en projecteren er op los! We investeren onze energie in het wijzen naar anderen. We lopen verloren in de zoektocht naar ‘de...
Wat een leider lijden kan…
De eenzaamheid van de leidinggevende Veel leidinggevenden voelen zich alleen staan, zeker in moeilijke tijden. Als leidinggevende ben je, willen of niet, degene die de (weinig populaire) knopen door moet hakken. Om dit te dragen heb je niet altijd collega’s om...