Conflicthantering: over de kleine en de grote schaal

Conflicthantering: over de kleine en de grote schaal

10 juni 2019 | Columns

Conflicten aangaan: veiligheid op kleine schaal Conflicten bespreekbaar maken is een heikel punt in organisaties. Vaak duurt het lang, soms heel lang, voor mensen eindelijk samen zitten om een conflictsituatie uit te praten. Tijd genoeg dus om veel angst en spanning...
Zwijgen voor de lieve vrede: ‘het zit in het behang’!

Zwijgen voor de lieve vrede: ‘het zit in het behang’!

28 april 2019 | Columns

“Conflict is rarely just a dispute between two people. Indeed, most workplace conflict is supported either directly or indirectly by many people. The most common support is through silence, or simply not acknowledging that there is a conflict.”(Maureen...
Het ‘zelf’ als instrument van verandering en groei

Het ‘zelf’ als instrument van verandering en groei

18 maart 2019 | Columns

“Je hebt maar één stuk gereedschap, en dat ben je zelf!” (een schooldirecteur) Voorbij de tips & tricks Leidinggevenden en professionals die met groepen werken zijn meestal hongerig naar ‘tools’. In opleidingen treft deze gretigheid me als...
7 goede redenen om te polariseren in een groep

7 goede redenen om te polariseren in een groep

11 februari 2019 | Columns

Polariseren of polarisatie? Conflicten, ruzie en polarisatie wil niemand. Zeker niet in deze tijden van politieke polarisatie… Waarom zouden we dan in hemelsnaam polariseren? Dat is toch riskant en kan alleen maar leiden tot wij-zij denken en escalatie? Deze...
Inclusie en rituelen

Inclusie en rituelen

18 december 2018 | Columns

Er bij horen: een menselijke behoefte Volgens de theorie over groepsontwikkeling van Schutz (1958) is inclusie het eerste basisthema waar groepen mee stoeien. Inclusie gaat over onze fundamentele, menselijke behoefte om ergens bij te horen. Het gaat over herkenbare...
Moed: krijger of wijze?

Moed: krijger of wijze?

12 november 2018 | Columns

Moed en de kracht van de krijger: heldhaftigheid   “To dare is to lose one’s footing momentarily. Not to dare is to lose oneself.” (Kierkegaard)   Als je aan moed denkt, welk beeld komt er dan op? Waarschijnlijk denk je aan een heldhaftige...