“Bemiddeling? Soft gedoe!”

“Bemiddeling? Soft gedoe!”

Bemiddeling bij samenwerkingsconflicten in organisaties Onbekend is onbemind Bemiddeling bij echtscheidingen is ondertussen ingeburgerd (familiale bemiddeling). Helaas geldt dit niet voor ‘bemiddeling in sociale zaken’, zoals het formeel heet....
Groepsdynamica: het wat en het hoe

Groepsdynamica: het wat en het hoe

Groepsdynamica: back to  basics Is er ‘één’ juiste groepsdynamische school? Nee dus. Wat mij boeit is de essentie van het groepsdynamisch kijken en waar dit gedachtegoed vandaan komt. Ik laat je even mee snuffelen. De body of knowledge waar ik al jaren mee...
Emotie in conflict – stoorzender of ingangspoort?

Emotie in conflict – stoorzender of ingangspoort?

de emotionele lading van conflicten De meeste conflicten (toch degene waar ik ooit bij betrokken ben geweest!) zijn emotioneel geladen. Je hebt zelf misschien aan den lijve (letterlijk te nemen!) ervaren hoe boos je je kunt voelen bij onrecht of een gebrek aan...
Relationele wijsheid & emotionele veerkracht in conflict

Relationele wijsheid & emotionele veerkracht in conflict

‘Onvolwassen’ gedrag bij spanning In mijn werk rond samenwerkingsconflicten kom ik het telkens weer tegen: relationele immaturiteit. Bij spanning in de samenwerking, in onveilige teams of in toxische organisaties val je meestal terug op reactief gedrag. We...
Groepsdynamica: de missing link?

Groepsdynamica: de missing link?

Groepsdynamica – een ‘body of knowledge’ Niet zo sexy? Al sinds 1992 verdiep ik me in het super boeiende veld van de groepsdynamica. Deze discipline lijkt wat onder het stof te zitten in het veld van sociocratie, Deep Democracy, enz. Met veel passie...