Overleven op de werkvloer: conflicten en het lijf

Overleven op de werkvloer: conflicten en het lijf

Conflicten en emoties: ons lichaam spreekt Spanningen op de werkvloer zijn eerder regel dan uitzondering. Onderhuidse stress en aanslepende conflicten hakken er stevig in bij mensen. De stress kruipt onder de huid en spanning zet zich vast in ons lichaam. Ons...
Hoe laad jij je batterijen weer op?

Hoe laad jij je batterijen weer op?

Afsluiten en afkicken Het is een heftig jaar geweest met heel wat zware trajecten die me veel gekost hebben. Veel geëscaleerde conflicten, gekwetste mensen, toxische omgevingen, sluipende trauma’s, onrecht en onveiligheid. Dat vreet op den duur toch aan je....
Destructiviteit en kracht in grote groepen

Destructiviteit en kracht in grote groepen

Grote groepen: fenomenen en dynamieken   Veel conflicten manifesteren zich in een breder veld dan een ‘1 op 1’ relatie of een team. Grote groepen kennen echter specifieke dynamieken die het moeilijk maken om een respectvolle dialoog of een rustige...
Architectuur voor dialoog en ontwikkeling

Architectuur voor dialoog en ontwikkeling

Architectuur en vormgeving voor een beter gesprek “Architecture is the thoughtful making of space.” (Louis Kahn) Als teamcoach en groepsmediator ben ik steeds bewust bezig met de architectuur van interventies. Dit gaat niet alleen over de fysieke ruimte...
De paradox van verandering

De paradox van verandering

Veranderen om niet te veranderen… Leidinggevenden en consultants investeren heel wat energie in het trekken aan verandering. De focus ligt op gewenste veranderingen, toekomstig gedrag, plannen die uitgerold moeten worden. Vaak leiden die pogingen tot…een...
Agressie: vernietigend en verbindend

Agressie: vernietigend en verbindend

Over koude en warme woede Agressie. Het woord alleen al roept bij de meeste mensen negatieve associaties en gevoelens op. We deinzen ervoor terug en zijn er – terecht – bang voor. Agressie kan inderdaad destructief en gewelddadig zijn. Bij zogenaamde...