Bewust omgaan met conflict in samenwerking
Wanneer verschillen een probleem worden Je herkent het ongetwijfeld: samenwerkingsconflicten zijn de meest voorkomende conflicten in organisaties. In heel wat afdelingen, teams of projectgroepen lijden mensen onder een sluimerend ongenoegen, de stress van wat...
Conflicthantering: over de kleine en de grote schaal
Conflicten aangaan: veiligheid op kleine schaal Conflicten bespreekbaar maken is een heikel punt in organisaties. Vaak duurt het lang, soms heel lang, voor mensen eindelijk samen zitten om een conflictsituatie uit te praten. Tijd genoeg dus om veel angst en spanning...
Zwijgen voor de lieve vrede: ‘het zit in het behang’!
“Conflict is rarely just a dispute between two people. Indeed, most workplace conflict is supported either directly or indirectly by many people. The most common support is through silence, or simply not acknowledging that there is a conflict.”(Maureen...
Het ‘zelf’ als instrument van verandering en groei
“Je hebt maar één stuk gereedschap, en dat ben je zelf!” (een schooldirecteur) Voorbij de tips & tricks Leidinggevenden en professionals die met groepen werken zijn meestal hongerig naar ‘tools’. In opleidingen treft deze gretigheid me als...