Generative scribing & generative conflict

Generative scribing & generative conflict

Generative scribing: wat is het? Generative scribing is een specifieke manier om een visueel verslag te maken van een gesprek of bijeenkomst. De ‘scribe’ is luisterend aanwezig en zit op de rand van het systeem (bv net buiten de kring). Ze noteert met...
De kracht van collectieve gesprekken

De kracht van collectieve gesprekken

Omgaan met conflict: het blijft moeilijk… Een open deur: samenwerking is geen evidentie en loopt niet altijd over rozen. Dikwijls  leiden de verschillen waar we mee moeten omgaan op de werkvloer tot irritaties, spanningen, ruzies of conflicten. In de ideale...
“Bemiddeling? Soft gedoe!”

“Bemiddeling? Soft gedoe!”

Bemiddeling bij samenwerkingsconflicten in organisaties Onbekend is onbemind Bemiddeling bij echtscheidingen is ondertussen ingeburgerd (familiale bemiddeling). Helaas geldt dit niet voor ‘bemiddeling in sociale zaken’, zoals het formeel heet....
Emotie in conflict – stoorzender of ingangspoort?

Emotie in conflict – stoorzender of ingangspoort?

de emotionele lading van conflicten De meeste conflicten (toch degene waar ik ooit bij betrokken ben geweest!) zijn emotioneel geladen. Je hebt zelf misschien aan den lijve (letterlijk te nemen!) ervaren hoe boos je je kunt voelen bij onrecht of een gebrek aan...
Relationele wijsheid & emotionele veerkracht in conflict

Relationele wijsheid & emotionele veerkracht in conflict

‘Onvolwassen’ gedrag bij spanning In mijn werk rond samenwerkingsconflicten kom ik het telkens weer tegen: relationele immaturiteit. Bij spanning in de samenwerking, in onveilige teams of in toxische organisaties val je meestal terug op reactief gedrag. We...