G r o e p s d y n a m i c a
WAT LEEFT ER IN DE ONDERSTROOM – EEN GROEPSDYNAMISCH PERSPECTIEF OP SAMENWERKING
Peaceful Rebel – Module 1
Herkenbaar?
- Je start met een nieuw team en wil investeren in sterke samenwerking maar je weet niet hoe je eraan moet beginnen…
- Je dacht dat alles duidelijk was en begrijpt niet waarom de groepsleden niet gewoon doen wat jullie hadden afgesproken…
- Je geeft leiding aan een team getalenteerde medewerkers en toch heb je het gevoel dat er méér in zit…
- Je begeleidt een projectgroep en je loopt aan tegen weerstand wanneer je durft te raken aan de manier waarop de groepsleden samenwerken…
- Iedereen is professioneel en van goede wil maar als jullie in een vergadering zitten ‘pakt de mayonaise niet’…
- De groep lijkt wel vast te zitten in een soort voorspelbaar toneelstuk en jullie lopen vast in niet zo helpende gewoontes…
- Er zijn de laatste tijd wat vreemde dynamieken in de samenwerking geslopen en je kunt er de vinger niet op leggen…
- Je krijgt signalen van mensen dat er dingen spelen en je wil het ‘in de groep gooien’ maar weet niet goed wat en hoe…
- Het team moet een tandje bijsteken omdat de uitdagingen toenemen en je bent op zoek naar hoe je als team naar de ‘next level’ kunt doorgroeien…
Voor wie is deze module
Voor directies, bestuurders, leidinggevenden die…
- beter willen begrijpen wat er leeft in de onderstroom van de samenwerking in een team, afdeling, comité, projectgroep, netwerk of organisatie.
- willen leren werken met het groepsniveau als hefboom voor verandering en ontwikkeling.
- hun impact als leidinggevende willen vergroten.
Voor professionals die met groepen en teams werken en die…
- bewuster naar groepen willen kijken om beter te begrijpen wat het groepsgedrag – dat soms incoherent, emotioneel, onlogisch of zelfs kinderachtig lijkt – kan betekenen.
- issues uit de onderstroom op tafel willen brengen, patronen bespreekbaar willen maken en echte verandering willen faciliteren zodat er weer productief samengewerkt kan worden.
- hun impact in groepen willen vergroten.
Wat leer je in deze module?
Je kijkt naar groepen, teams en organisaties vanuit een collectieve bril waardoor je toegang krijgt tot een nieuwe laag en andere dingen ziet
Je hebt een taal om te denken en communiceren over wat er tussen mensen gebeurt wanneer ze in groep samenwerken
Je hebt een nieuwe hefboom voor bewustwording, verandering en groei, zodat je groepen en teams op een groepsdynamische en ontwikkelingsgerichte manier kunt (bege)leiden naar bewustwording, verbinding en effectieve samenwerking
Je beseft de impact van jouw aanwezigheid in een groep en je bent in staat om je zelf als extra kanaal van informatie in te zetten
programma van de module & ingrediënten
Introductie op de module
- Welkom en doelstellingen
- Visie op ontwikkeling & praktische tips bij het volgen van de module
Thema 1 – Groepsdynamisch kijken – een taal voor groepen
Voorbereiding
- Persoonlijke reflectie: ik in groepen
- Inspiratie: stellingen over groepen
- Input: columns
- Tool & experiment: een groep observeren
- Webinar: de wondere wereld van de groepsdynamica – een persoonlijk verhaal
Groepsformule: Online masterclass van 3 uur
- Uitgangspunten van de groepsdynamica
- Perspectieven op groepen
- Betekenis geven aan groepsgedrag
- Veel voorkomende groepsdynamieken
- De groepsschaduw
+ Powerpoint masterclass 1
Thema 2 – Groepsdynamisch werken – de groep als hefboom van verandering
Voorbereiding
- Belichaamde praktijk: micro check-ins voor een grotere aanwezigheid in groepen
- Experiment: observaties en gewaarwordingen benutten in een groep
- Filmpje met een kijkje achter de schermen van het groepsdynamisch werken, de concrete aanpak
- Tool: groepsontwikkeling stimuleren
- Tool: werken met ontwikkelingsthema’s
- Tool: werken met hypotheses
Groepsformule: Online masterclass van 3 uur
- De flow van groepsdynamisch werken
- Van observatie naar hypotheses als startpunt voor interventie
- Een ontwikkelingsfocus voor een groep bepalen en formuleren
- Werken met groepsmethodieken: tips en oefening
+ Powerpoint masterclass 2
Bonus materiaal
- E-book ‘Groepsdynamica’
- Tool: enkele groepsmethodieken
- Input: 5 artikels over groepsdynamica
“Eigenlijk kenmerken leiders van een organisatie zich door enige naïviteit:
ze realiseren zich niet dat de groepsdynamica kan zorgen dat een groep afdwaalt van een geplande koers, waardoor de echte doelen van het team sterk afwijken van de geformuleerde doelen. (…)
Hoewel de meeste mensen zich dat niet realiseren, kan de onzichtbare onderstroom van de groepsdynamica een groepseffect teweegbrengen dat krachtiger is dan de som der delen.”
Groepsformule – Werkwijze
Na je inschrijving ontvang je een factuur. Nadat we je betaling ontvangen hebben, krijg je toegang tot de module op het digitale platform.
Neem de documenten die bij de masterclass horen door, pas toe, experimenteer, noteer je ervaringen en vragen.
Tijdens de online masterclasses is er ruimte voor je vragen, voor uitwisseling en verdere verdieping van het materiaal.
Je kunt ook deelnemen aan de maandelijkse online Q&A cirkels. Hier kan je terecht met je vragen en kan je uitwisselen met andere deelnemers.
Het is ook steeds mogelijk om een extra individuele coaching aan te vragen als je met specifieke vragen zit of vastloopt in de praktijk.
Toegang tot platform: 6 maanden
+ check de agenda voor extra praktijkdagen
Individuele formule – Werkwijze
Als je de module individueel doorloopt, krijg je toegang tot alle documenten die op het platform staan.
Neem alles op eigen tempo door, probeer uit, onderzoek, experimenteer en kijk welke input voor jou interessant is.
Ook jij kunt deelnemen aan het maandelijkse online Q&A cirkel.
Het is uiteraard mogelijk om een extra individuele coaching aan te vragen als je met specifieke vragen zit of vastloopt in de praktijk.
Toegang tot platform: 6 maanden
+ check de agenda voor extra praktijkdagen
Een eigen-wijze integratie van perspectieven
Al jaren ben ik gefascinieerd door wat er gebeurt in de onderstroom van groepen wanneer mensen samenleven en samenwerken.
Steeds op zoek naar inspirerende inzichten, heldere kaders en sprekende modellen. En naar taal om wat zo ongrijpbaar is toch begrijpellijk en bespreekbaar te maken.
Gaandeweg verzamelde ik heel wat boeiende perspectieven die hun waarde door de jaren heen hebben bewezen. Ik integreerde ze in een eigen-wijze visie op het werken met groepen en teams.
Graag deel ik mijn know-how, best practices, ervaringen (zowel de successen als de bloopers!), kennis, methodieken, inzichten en vooral mijn passie voor mijn vak!
Mijn parcours in de groepsdynamica
Ik werk al meer dan 30 jaar in organisaties en in groepen, vooral op de plekken waar de samenwerking aandacht vraagt of moeilijk loopt en mensen uit verbinding gaan.
Ik volgde talloze opleidingen in dit domein, onder andere Themagecentreerde Interactie, groepsdynamica bij Mich de Baere, Leading Meaningful Change vanuit de system-psychodynamics, Deep Democracy, Gestalt in organisaties en het werken met grote groepen (Large Group Interventions). Ik vertel je erover in de webinar die je op het platform vindt.
Ik deed ook 7 jaar actieonderzoek aan de KU Leuven naar de groepsdynamieken in complexe samenwerking. Wat ik daar ontwikkelde benut ik al jarenlang in mijn werk.
Jarenlang was ik lid van ISPSO (International Society for the Psychoanalytic Study of Organisations), waar ik het voorrecht had om zeer inspirerende vakgenoten te ontmoeten (o.a. Larry Hirshhorn, Jim Krantz, Manfred Kets de Vries, Ken Smith, Susan Long, Martin Ringer).
Aan de KU Leuven gaf ik het vak Groepsdynamica aan de studenten organisatiepsychologie (KU Leuven) en de volgende 6 jaar was ik docent Groepsdynamica ter ondersteuning van projectteams aan Groep T.
Het groepsdynamisch perspectief is de basis van waaruit ik werk en vele artikels, hoofdstukken en ook 3 boeken schreef.
Deelnemersprijs
Tarief voor de groepsformule
750,00 € (excl btw)
Inbegrepen in de deelnemersprijs
- Alle documenten op het digitale platform
- 6 maanden toegang tot het materiaal van de module
- Maandelijkse online Q&A cirkels
- Deelname aan de 2 live online masterclasses
- Toegang tot de de besloten LinkedIn Community ‘Peaceful Rebel’
Tarief voor de individuele formule
675,00 € (incl btw)
Inbegrepen in de deelnemersprijs
- Alle documenten op het digitale platform
- 6 maanden toegang tot het materiaal van de module
- Maandelijkse online Q&A sessie
- Persoonlijk afrondingsmoment (online): 30 minuten
- Toegang tot de de besloten LinkedIn Community ‘Peaceful Rebel’
Praktische informatie
Data groepsformule
Woensdag 17 september 2025 – 10u00-13u00: masterclass 1
Woensdag 15 oktober 2025 – 10u00-13u00: masterclass 2
Online
Via het Zoom platform
De link ontvang je de dag zelf in je mailbox
Maandelijkse Q&A cirkels
Elke 4e dinsdag van de maand van 17u00 tot 18u00 via Zoom.
De data en de link naar de Zoom ruimte vind je op de pagina ‘agenda’.
Inschrijving
Inschrijven doe je via de knop hieronder.
Je hoeft niet meteen te betalen.
Dat doe je NA ontvangst van onze factuur.
Certificaat van deelname
Na de module ontvang je een certificaat van deelname.
Schrijf in voor Module 1 – Groepsdynamica
Maak je keuze uit de individuele of groepsformule en meld je aan via de webshop. Je ontvangt na je aanmelding een btw-factuur en krijgt toegang tot het programma na betaling.
Schrijf in voor alle Peaceful Rebel modules
Maak je keuze uit de individuele of groepsformule en meld je aan via de webshop. Je ontvangt na je aanmelding een btw-factuur en krijgt toegang tot het programma na betaling.
Enkele testimonials van deelnemers
“Sinds een paar maanden sta ik “nieuwsgierig” voor een groep op het moment dat er weerstand komt. De kwaliteit die ik meer wilde inzetten in conflicten.
Dat is echt dankzij jouw trainingen, dankzij de oefeningen die we deden in zowel “bewegen in conflict” als in “groepsdynamica”.
Dat is dankzij het “goede voorbeeld” dat jij gaf tijdens de onrust en het ongeduld op dag 1 van de groepsdynamica-masterclass (je toonde ons heel mooi hoe jij omgaat met weerstand vanuit een groep ongeduldige en kritische coaches)
Dat is dankzij jouw directe en kritische, soms ernstige en soms supergrappige, maar altijd holistische en menselijke benadering die je hanteert.
Dankzij de vele voorbeelden die je geeft, over je werk, je klanten, over jezelf,… (ik let nu ook vaker op welke schoenen en kleren ik draag😉). Jij geeft ontzettend veel.
Dankzij jouw eerlijkheid.
Dus bij deze: danku. Ik denk heel vaak aan de trainingen op de momenten dat ik voel: ‘Wauw, deze situatie heb ik aangepakt zoals ik het graag wou’”.
Reeks van 10 masterclasses over thema’s in de groepsdynamica
“De Masterclasses bieden het beste van twee werelden: ze combineren niet-alledaagse inspirerende theoretische kaders en praktische handvaten. Pluspunt is de ‘goesting’ om het geleerde mee te nemen naar de eigen praktijk en vast te stellen dat het echt wel anders kan. En dan is er nog de spiegel van de groep.
Leiding geven aan teams is moeilijk en intensief en iedereen worstelt daarmee. De bijdrage van elk lid van de opleidingsgroep is dan ook zeer verrijkend.
Besluit: een aanrader voor wie van het ontwikkelen en groeien van teams een prioriteit wil maken. Resultaat van mijn leertraject is dat ik vandaag mijn rol als teamleider anders en creatiever invul en er ook een beetje een rijker mens door geworden ben.”
Driedaagse ‘Duik in de onderstroom – Groepsdynamica Intensive’
“Heerlijk om drie dagen te verdiepen en te verbreden rond groepsdynamica.
Met de kennis en kunde van Silvia als gids.
En met de eigen groep en concrete situaties als leermateriaal.
Een aanrader voor al wie meer houvast zoekt in het begeleiden van groepen, en daarbij op zoek is naar iets anders dan methodes en tools.”
“Ik heb scherp je expertise, kennis ervaren en tegelijk je “mens-zijn”, je kwetsbaarheid beetje mogen zien.
De combinatie van beide geeft mij vertrouwen. Ik kreeg bij mezelf daardoor een beetje meer toegang tot mildheid, sneuvelbereidheid en weer rechtstaan!
Je gaf het voorbeeld , samen met je co-trainer – de hond!”
De sterke kant van Silvia’s benadering is haar aandacht voor de onderstroom.
Het werk is om teams te helpen dingen boven tafel te krijgen – met die mooie vraag: ‘wat leeft er in een team?’