G r o e p s d y n a m i c a
WAT LEEFT ER IN DE ONDERSTROOM – EEN GROEPSDYNAMISCH PERSPECTIEF OP SAMENWERKING
Module 1
Opgelet: je kunt je niet langer inschrijven voor deze module!!!
Herkenbaar?
Je start met een nieuw team en wil investeren in sterke samenwerking maar je weet niet hoe je eraan moet beginnen…
Je dacht dat alles duidelijk was en begrijpt niet waarom de groepsleden niet gewoon doen wat jullie hadden afgesproken…
Je geeft leiding aan een team getalenteerde medewerkers en toch heb je het gevoel dat er méér in zit…
Je begeleidt een projectgroep en je loopt aan tegen weerstand wanneer je durft te raken aan de manier waarop de groepsleden samenwerken...
Iedereen is professioneel en van goede wil maar als jullie in een vergadering zitten ‘pakt de mayonaise niet’…
De groep lijkt wel vast te zitten in een soort voorspelbaar toneelstuk en jullie lopen vast in niet zo helpende gewoontes…
Er zijn de laatste tijd wat vreemde dynamieken in de samenwerking geslopen en je kunt er de vinger niet op leggen…
Je krijgt signalen van mensen dat er dingen spelen en je wil het ‘in de groep gooien’ maar weet niet goed wat en hoe…
Het team moet een tandje bijsteken omdat de uitdagingen toenemen en je bent op zoek naar hoe je als team naar de ‘next level’ kunt doorgroeien…
Voor leidinggevenden & professionals
Voor wie...
- beter wil begrijpen wat er leeft in de onderstroom van samenwerking in een team, afdeling, comité, projectgroep, netwerk of organisatie.
- bewuster naar groepen wil leren kijken om betekenis te geven aan groepsgedrag dat soms incoherent, emotioneel, onlogisch of zelfs kinderachtig lijkt.
- wil leren werken met het groepsniveau als hefboom voor verandering en ontwikkeling.
- issues uit de onderstroom op tafel wil brengen, patronen bespreekbaar wil maken en echte verandering wil faciliteren, zodat er weer productief samengewerkt kan worden.
- zijn/haar impact in het functioneren van een groep wil vergroten.
Wat leer je in deze opleiding?
Je kijkt naar groepen, teams en organisaties vanuit een collectieve bril waardoor je toegang krijgt tot een nieuwe laag en andere dingen begint te zien.
Je hebt een taal om te denken en communiceren over wat er tussen mensen gebeurt wanneer ze in groep samenwerken.
Je hebt een nieuwe hefboom voor bewustwording, verandering en groei, zodat je groepen en teams op een groepsdynamische en ontwikkelingsgerichte manier kunt (bege)leiden naar bewustwording, verbinding en effectieve samenwerking.
Je beseft de impact van jouw aanwezigheid in een groep en je bent in staat om je zelf als extra kanaal van informatie in te zetten.
Beschrijving van de module - een 'crash course'!
De module groepsdynamica bestaat uit 9 webinars waar de kunst van het groepsdynamisch kijken en werken grondig uit de doeken wordt gedaan.
Je krijgt ook heel wat voorbeelden uit de praktijk, zodat je de link naar je eigen professionele context gemakkelijker kunt maken.
- Bekijk de webinars rustig op je eigen tempo.
- Neem tijd voor de reflectievragen.
- Ga experimenteren in je eigen professionele context met methodieken en manieren van werken.
programma
Webinars
1. de wondere wereld van de groepsdynamica
Bij wijze van introductie neem ik je mee in mijn persoonlijk ontdekkingsreis in de wereld van de groepsdynamica. Dit verhaal geeft je meteen al een inkijkje in bronnen van inspiratie, visie en inzichten.
2. Persoonlijke reflectie
Dit is een uitnodiging om te reflecteren rond een aantal thema's, zoals mijn ervaringen met groepen, wat vind ik uitdagend in het werken met groepen?
3. Groepen observeren: wat leeft er in de onderstroom?
Alles start met naar groepen leren kijken! Hier vind je aanknopingspunten voor je observatie en kanalen om voeling te krijgen met wat er leeft in de onderstroom.
4. Uitgangspunten groepsdynamica
De groepsdynamica is een weinig gekende discipline die op een geheel eigen manier naar groepen kijkt.
5. van observatie naar betekenis
Je krijgt vier groepsdynamische perspectieven of brillen mee om met focus naar groepen en teams te leren kijken.
Zo ontwikkel je een taal om over groepsfenomenen te spreken, te denken en om hypotheses te formuleren.
6. De groepsschaduw
Een inkijkje in de verborgen kant van groepen - de groepsschaduw - wat dit betekent en hoe je hiermee kunt werken.
7. Groepsdynamisch werken - hoe pak ik het aan?
We overlopen de flow en de stappen in het ontwikkelingsgericht begeleiden van een groep of team.
Met voorbeelden van hypotheses als opstapje naar interventie. En met voorbeelden van ontwikkelingsthema's.
8. Groepsdynamisch werken - een concreet voorbeeld
In dit filmpje werk ik met een casus om het groepsdynamisch begeleiden concreet en aanschouwelijk te maken.
We overlopen de flow van een begeleiding.
9. Leidinggeven en begeleiden vanuit principes
Ik dit webinar presenteer ik 13 leidende principes waardoor je naar de essentie van het werken met groepen kunt gaan.
Handig om op terug te vallen!
Het is ook een aanmoediging om je eigen principes te expliciteren of ze voor jezelf helder te formuleren als ankerpunten.
“Eigenlijk kenmerken leiders van een organisatie zich door enige naïviteit:
ze realiseren zich niet dat de groepsdynamica kan zorgen dat een groep afdwaalt van een geplande koers, waardoor de echte doelen van het team sterk afwijken van de geformuleerde doelen. (…)
Hoewel de meeste mensen zich dat niet realiseren, kan de onzichtbare onderstroom van de groepsdynamica een groepseffect teweegbrengen dat krachtiger is dan de som der delen.”
optie - individuele coaching
Voor al je vragen, het bespreken van casuïstiek, persoonlijke uitdagingen en voor een verdere integratie van het materiaal is het mogelijk om een individueel coaching gesprek aan te vragen.
Dit kan online of in de praktijk (Leuven).
Duur: 1,5 uur
silvia@circlesforconnection.be of via het contactformulier hieronder.
mijn parcours in de groepsdynamica
Een eigen-wijze integratie van perspectieven
Al jaren ben ik gefascinieerd door wat er gebeurt in de onderstroom van groepen wanneer mensen samenleven en samenwerken.
Steeds op zoek naar inspirerende inzichten, heldere kaders en sprekende modellen. En naar taal om wat zo ongrijpbaar is toch begrijpellijk en bespreekbaar te maken.
Gaandeweg verzamelde ik heel wat boeiende perspectieven die hun waarde door de jaren heen hebben bewezen. Ik integreerde ze in een eigen-wijze visie op het werken met groepen en teams.
Graag deel ik mijn know-how, best practices, ervaringen (zowel de successen als de bloopers!), kennis, methodieken, inzichten en vooral mijn passie voor mijn vak!
Het groepsdynamisch perspectief is de basis van waaruit ik werk en vele artikels, hoofdstukken en ook 3 boeken schreef.
Ik vertel je over mijn weg doorheen het landschap van de groepsdynamica in het filmpje dat je op het platform vindt.
Deelnemersprijs
De nieuwe prijs wordt binnenkort bekend gemaakt en in de inschrijfmodule aangepast.
Inbegrepen in de deelnemersprijs
- 9 webinars met uitgebreide toelichting
- Totale duur: ongeveer 4 uur
- De presentaties van de webinars
- 6 maanden toegang tot het materiaal van de module
- Toegang tot de de besloten LinkedIn Community 'Peaceful Rebel'
Niet inbegrepen
Individuele coaching
Praktische informatie
INSCHRIJVING
Aanmelden doe je via de inschrijfmodule hieronder.
Je hoeft niet meteen te betalen. Dat doe je NA ontvangst van onze factuur. Na het voldoen van je factuur krijg je toegang tot het leerplatform.
Aanmelden kan vanaf maandag 1 juni 2026!
BIJ PROBLEMEN
Bekijk de webinars rustig op je eigen tempo.
Als je ergens mee vastloopt, blijf er dan niet mee zitten maar contacteer me!
TOEGANG TOT PLATFORM
6 maanden vanaf het moment dat je start.
Schrijf in voor Module 1 - Groepsdynamica
Meld je aan via de webshop. Je ontvangt na je aanmelding een btw-factuur en krijgt toegang tot het programma na betaling.
€675,00 excl. btw
Schrijf in voor alle Peaceful Rebel modules
Meld je aan via de webshop. Je ontvangt na je aanmelding een btw-factuur en krijgt toegang tot het programma na betaling.
Oorspronkelijke prijs was: €3.295,00.€2.795,00Huidige prijs is: €2.795,00. excl. btw
Enkele testimonials van deelnemers
"Sinds een paar maanden sta ik “nieuwsgierig” voor een groep op het moment dat er weerstand komt. De kwaliteit die ik meer wilde inzetten in conflicten.
Dat is echt dankzij jouw trainingen, dankzij de oefeningen die we deden in zowel “bewegen in conflict” als in “groepsdynamica”.
Dat is dankzij het “goede voorbeeld” dat jij gaf tijdens de onrust en het ongeduld op dag 1 van de groepsdynamica-masterclass (je toonde ons heel mooi hoe jij omgaat met weerstand vanuit een groep ongeduldige en kritische coaches)
Dat is dankzij jouw directe en kritische, soms ernstige en soms supergrappige, maar altijd holistische en menselijke benadering die je hanteert.
Dankzij de vele voorbeelden die je geeft, over je werk, je klanten, over jezelf,… (ik let nu ook vaker op welke schoenen en kleren ik draag😉). Jij geeft ontzettend veel.
Dankzij jouw eerlijkheid.
Dus bij deze: danku. Ik denk heel vaak aan de trainingen op de momenten dat ik voel: 'Wauw, deze situatie heb ik aangepakt zoals ik het graag wou'”.
Reeks van 10 masterclasses over thema's in de groepsdynamica
"De Masterclasses bieden het beste van twee werelden: ze combineren niet-alledaagse inspirerende theoretische kaders en praktische handvaten. Pluspunt is de ‘goesting’ om het geleerde mee te nemen naar de eigen praktijk en vast te stellen dat het echt wel anders kan. En dan is er nog de spiegel van de groep.
Leiding geven aan teams is moeilijk en intensief en iedereen worstelt daarmee. De bijdrage van elk lid van de opleidingsgroep is dan ook zeer verrijkend.
Besluit: een aanrader voor wie van het ontwikkelen en groeien van teams een prioriteit wil maken. Resultaat van mijn leertraject is dat ik vandaag mijn rol als teamleider anders en creatiever invul en er ook een beetje een rijker mens door geworden ben."
Driedaagse 'Duik in de onderstroom - Groepsdynamica Intensive'
"Heerlijk om drie dagen te verdiepen en te verbreden rond groepsdynamica.
Met de kennis en kunde van Silvia als gids.
En met de eigen groep en concrete situaties als leermateriaal.
Een aanrader voor al wie meer houvast zoekt in het begeleiden van groepen, en daarbij op zoek is naar iets anders dan methodes en tools."
"Ik heb scherp je expertise, kennis ervaren en tegelijk je "mens-zijn”, je kwetsbaarheid beetje mogen zien.
De combinatie van beide geeft mij vertrouwen. Ik kreeg bij mezelf daardoor een beetje meer toegang tot mildheid, sneuvelbereidheid en weer rechtstaan!
Je gaf het voorbeeld , samen met je co-trainer - de hond!"
De sterke kant van Silvia’s benadering is haar aandacht voor de onderstroom.
Het werk is om teams te helpen dingen boven tafel te krijgen – met die mooie vraag: ‘wat leeft er in een team?’