academy

Op de agenda – Welke impact wil jij hebben?

 

Mei 2022

Woensdag 18 mei 2022: Maandelijkse start Programma ‘Als samenwerken moeilijk is’

Juni 2022

Woensdag 1 juni 2022: Gratis online infosessie over het Programma ‘Als samenwerken moeilijk is’ – van 17u00 tot 18u00

Woensdag 8 juni 2022: Ont-Moetingsmoment voor de Community – ‘Vergeving – de ultieme stap in conflicten?’ – van 18u00 tot 19u00, online

Woensdag 15 juni 2022: Maandelijkse start Programma ‘Als samenwerken moeilijk is’

Woensdag 22 juni 2022: Groepssupervisie – van 10u00 tot 13u00, online

Zomer 2022

Donderdag 25 & vrijdag 26 augustus 2022: Workshop ‘Bewegen in conflict’ – live (Leuven)

Najaar 2022

Vrijdag 16 september 2022: Kennismakingsworkshop ‘Conflictologie’ – van 14u00 tot 17u00, online

Online cyclus ‘Verbroken verbinding’ (persoonlijke conflicthantering) – data volgen

Nieuwe korte, online bijscholingen voor bemiddelaars – meer info en data volgen 

Ontdek de 3 categoriën in ons aanbod op deze pagina:
  • Professionele conflicthantering
  • Persoonlijke conflicthantering
  • Opleidingen op maat van jouw organisatie!

Categorie 1: professionele conflicthantering

Anders leren omgaan met het begeleiden van en interveniëren bij conflicten in de organisatie vanuit je professionele rol.

Met de focus op groeps- en conflictdynamieken en de voorwaarden voor moedige gesprekken, gezonde conflicten en constructieve samenwerking.

 

“Ideally, conflict and differing perspectives, handled well and efficiently, should become a competitive asset – an engine for rapid learning and innovation.”

(Stone, Patton & Heen)

N I E U W !

HR Traject – ‘Conflict-Wijzer’

Van conflict-aversie naar een conflict-vaardige organisatie

Voor HR managers, personeelsdiensten, interne consultants en vertrouwenspersonen.

Een traject met

  • 3 masterclasses met relevante inzichten en handige modellen met betrekking tot conflicten
  • 5 praktische tools voor assessment en interventie bij conflict
  • 3 adviesgesprekken ter ondersteuning en inspiratie bij al je vragen en voor het bespreken van casuïstiek.

Categorie: professionele conflicthantering

Wil jouw organisatie ook een boost voor het conflictbeleid en een exclusieve relatie met Circles for Connection?!

“To remain digified in a conflict means that, no matter how open and receptive we are to another, our own inner compass and voice are not suppressed.

To embody humility in a conflict is to acknowledge that, even if we believe we are right, our view of the situation is partial.” 

 

(Jason Digges)

programma – Als samenwerken moeilijk is

Vergroot je impact in conflict

Onze vaste waarde!

Een intensief traject voor leidinggevenden, HR managers en professionals die anders willen leren omgaan met moeilijke samenwerking, spanning en conflict in teams, afdelingen of organisaties en die een verschil willlen maken.

Een individueel programma dat over een periode van ongeveer 9 maanden loopt met persoonlijke coaching en ondersteund door een leerplatform. Op maat en afgestemd op jouw situatie, uitdagingen en tempo.

Categorie: professionele conflicthantering

Je kunt maandelijks starten. Ook deelnemen met een collega, als ‘duo’, is mogelijk!

Nieuwsgierig? Klik door en lees verder, kom luisteren tijdens een gratis infosessie, doe mee met de kennismakingsworkshop of boek meteen een verkennend gesprek!

Maandelijks startmoment

Infosessie woensdag 1 juni 2022 van 17u00 tot 18u00

“Hoewel de meeste mensen zich dat niet realiseren, kan de onzichtbare onderstroom van de groepsdynamica een groepseffect teweegbrengen dat krachtiger is dan de som der delen, of hij kan de groep ten onder laten gaan.”

(Manfred Kets de Vries)

Kennismakingsworkshop – ‘conflictologie’

Als samenwerken moeilijk is…

Een workshop om kennis te maken met een integraal perspectief op samenwerkingsconflicten.

Een inkijkje in de wondere wereld van schurende relaties, sputterende teams, toxische organisatieculturen en de eigen logica van conflictgedrag.

Met ruimte voor al je vragen over het gelijknamige programma en de rest van het aanbod van de Academy!

Een halve dag – online

Categorie: professionele conflicthantering

 

Eerstvolgende workshop: vrijdag 16 september 2022 van 14u00 tot 17u00.

Categorie 2: Persoonlijke conflicthantering

Hoe zélf anders staan in conflicten en hoe omgaan met moeilijke relaties met anderen op de werkvloer: moedig, wijs en veerkrachtig.

Met een focus op persoonlijke groei en hoe je hierdoor nog bewuster kunt bijdragen aan verandering en je impact kunt in de relaties om je heen kunt vergroten.

 

“Loosening body tightness will loosen the mind’s tightness.” 

(Tim Hicks)

WORKSHOP – ‘BEWEGEN IN CONFLICT’

Een belichaamde weg van disconnectie naar verbinding 

Voor leidinggevenden, HR managers, professionals en wie in het samenwerken met anderen soms vast komt te zitten, verkrampt raakt in het contact met anderen en worstelt met conflicten.

Deze workshop is voor wie

  • nieuwsgierig wil onderzoeken wat er van binnen gebeurt bij spanning in relaties
  • de eigen patronen in moeilijke relaties wil onderzoeken vanuit mildheid
  • bereid is te experimenteren met de fysieke ervaringen bij spanning en conflict
  • wil groeien in stevigheid in het aangaan van spannende interactie en het omgaan met intense situaties
  • letterlijk in beweging wil komen om impact in de eigen omgeving te ervaren en zo verandering mogelijk te maken
  • op zoek is naar een korte en intensieve opleiding.

Via een holistische aanpak zetten we onze somatische, emotionele en cognitieve intelligentie in. We benaderen conflicten vanuit de lichamelijke hoek en komen letterlijk in beweging.

Je krijgt ook een helpend kader mee en inzichten uit de neurologie, ‘embodied conflict’ en de principes van ‘embodied leadership’.

We gaan aan de slag met eenvoudige oefeningen en na de workshop kan je verder oefenen met persoonlijke praktijken die je ondersteunen om steeds soepeler te bewegen in conflict.

Categorie: persoonlijke conflicthantering

Data: donderdag 25 en vrijdag 26 augustus 2022 – live workshop!

Locatie: Living Lei (Leuven)

“Between stimulus and response there is a space. In that space is our power to choose our response. In our response lies our growth and our freedom.”

(Victor Frankl)

SUPERVISIE – IN KLEINE GROEP

Deze supervisie is voor leidinggevenden en professionals die te maken hebben met moeilijke situaties in samenwerking.

  • Wil je onderzoeken waarom je vastloopt met een team en wat jouw aandeel is? 
  • Wil je je impact als leidinggevende/begeleider in een moeilijke situatie of conflict vergroten? 
  • Ben je op zoek naar een klankbord en heb je nood aan eerlijke feedback?
  • Zoek je een veilige ruimte om naar je professionele functioneren te kijken?
  • Wil je je professionaliteit verdiepen en leren van en met collega’s?

Dan is supervisie een ideale formule.

Categorie: het kruispunt tussen professionele en persoonlijke conflicthantering

Het is ook steeds mogelijk om een individueel supervisiegesprek aan te vragen!

Categorie 3: in-company opleidingen

Enkele voorbeelden

‘Bewegen in conflict’ – workshop (Fluvius)

‘Leidinggeven als het moeilijk is; het potentieel in conflicten’ – lezing en workshop (AGO, Vlaamse Overheid)

‘Werken met complexe groepsdynamieken en moeilijke samenwerking’ – traject (Colruyt)

‘Teamontwikkeling en teamdynamieken: van soepel samenwerken tot moeilijke situaties’ – open opleiding (KU Leuven)

‘Eerste hulp bij conflict’ – masterclass (GO! Onderwijs)

‘Managing Disagreement’ – traject (Tomorrowlab)

‘La vie des groupes et les conflits’ – séminaire interservice (Communauté Française)

Inspiratiesessies, workshops, masterclasses of opleidingen op maat van jouw organisatie!

“I think we ripple on into others, just like a stone puts its ripples into a brook.

That, for me, too, is a source of comfort.

It kind of, in a sense, negates the sense of total oblivion. Some piece of ourselves, not necessarily our consciousness, but some piece of ourselves gets passed on and on and on.”

(Irvin D. Yalom)