academy

Welke impact wil jij hebben? – Agenda

 

Zomer 2022

Donderdag 25 & vrijdag 26 augustus 2022: Workshop ‘Bewegen in conflict’ – live (Leuven) – vol!

Dinsdag 31 augustus 2022: heropening praktijk voor supervisie, conflict coaching en conflict therapie

 

Najaar 2022

Woensdag 21 september 2022: infosessie over het modulaire HR traject ‘Conflict-Wijzer’ – van 16u00 tot 17u00, online

Woensdag 21 september 2022: Ont-Moetingsmoment voor de Community – ‘Vergeving – de ultieme stap in conflicten?’ – van 18u00 tot 19u00, online

Woensdag 28 september 2022: Inspiratiesessie ‘Conflictologie’ – als samenwerken moeilijk is… – van 9u30 tot 12u30, online

Woensdag 19 oktober 2023: Bijscholing 1 –  ‘De onderstroom in conflicten – werkbare perspectieven uit de groepsdynamica en Gestalt’ – van 9u30 tot 13u00, online

Woensdag 16 november 2022: Bijscholing 2 – ‘Door de bomen het bos weer zien: Themagecentreerde interactie als framework voor inzicht, overzicht en interventie’ – van 9u30 tot 13u00, online

Woensdag 14 december 2022: Bijscholing 3 – ‘Buikgevoel, antennes en voelsprieten: de kracht van intuïtie’ – van 9u30 tot 13u00, online

 

2023

Woensdag 18 januari 2023: Bijscholing 4 – ‘Embodied conflict: de nieuwste inzichten uit de neuropsychobiologie voor een bewuster conflicthanteringsproces’ – van 9u30 tot 13u00, online

Woensdag 15 februari 2023: Bijscholing 5 – ‘Rolmanagement – stevig staan in een veld vol spanning, negativiteit en verwachtingen’ – van 9u30 tot 13u00, online

Woensdag 22 maart 2023: Bijscholing 6 –  ‘Wanneer conflicthantering niet genoeg is… – omgaan met kwetsuren, verlies en trauma in organisaties’ – van 9u30 tot 13u00, online

Woensdag 19 april 2023: Bijscholing 7 –  ‘Zelfzorg voor de conflictprofessional – Hoe blijf ik vitaal, evenwichtig en empathisch in mijn professionele rol?’ – van 9u30 tot 13u00, online

Donderdag 27 april & vrijdag 28 april 2023: Workshop ‘Bewegen in conflict’ (De Broeikas, Neervelp)

 

Ontdek de 4 categoriën in ons aanbod op deze pagina

 

1. Persoonlijke conflicthantering
2. Professionele conflicthantering 
3. Een thematisch coachingtraject op jouw lijf geschreven
4. In-company opleidingen 

Categorie 1: Persoonlijke conflicthantering

 

“Loosening body tightness will loosen the mind’s tightness.” 

(Tim Hicks)

WORKSHOP – ‘BEWEGEN IN CONFLICT’

Een belichaamde weg van disconnectie naar verbinding 

Doelgroep: voor leidinggevenden, HR managers, professionals en wie in het samenwerken met anderen soms vast komt te zitten, verkrampt raakt in het contact met anderen en worstelt met conflicten.

Deze workshop is voor wie

  • nieuwsgierig wil onderzoeken wat er van binnen gebeurt bij spanning in relaties en bij conflict
  • de eigen patronen in moeilijke relaties wil onderzoeken vanuit mildheid en nieuwsgierigheid
  • bereid is te experimenteren met de fysieke ervaringen bij spanning en conflict
  • wil groeien in stevigheid in het aangaan van spannende gesprekken en het omgaan met intense situaties
  • letterlijk in beweging wil komen om impact in de eigen omgeving te ervaren en zo verandering mogelijk te maken
  • op zoek is naar een korte en intensieve opleiding.

Via een holistische aanpak zetten we onze somatische, emotionele en cognitieve intelligentie in. We benaderen conflicten vanuit de lichamelijke hoek en komen letterlijk (!) in beweging.

Je krijgt ook een helpend kader mee en inzichten uit de neurologie, ‘embodied conflict’ en de principes van ‘embodied leren en leadership’.

We gaan aan de slag met eenvoudige oefeningen en na de workshop kan je verder oefenen met persoonlijke praktijken die je ondersteunen om steeds soepeler te bewegen in conflict.

Categorie: persoonlijke conflicthantering

Format: live workshop

Data: donderdag 27 en vrijdag 28 april 2023

Locatie: De Broeikas (Neervelp/Leuven)

Categorie 2: professionele conflicthantering

 

“Ideally, conflict and differing perspectives, handled well and efficiently, should become a competitive asset – an engine for rapid learning and innovation.”

(Stone, Patton & Heen)

N I E U W !

HR Traject – ‘Conflict-Wijzer’

Van conflict-aversie naar een conflict-vaardige organisatie

Doelgroep: voor HR managers, personeelsdiensten, interne consultants en vertrouwenspersonen.

Format: een traject dat je op elk moment kunt starten! Het omvat:

  • 3 modules met diverse korte introducties, relevante inzichten en handige modellen met betrekking tot conflicten
  • 5 praktische tools voor assessment en interventie bij conflict
  • 3 adviesgesprekken ter ondersteuning en inspiratie bij al je vragen en voor het bespreken van casuïstiek.

Categorie: professionele conflicthantering

Wil jouw organisatie ook een boost voor het conflictbeleid en een partnerschap met Circles for Connection?!

Lancering & infosessie: woensdag 21 september 2022 van 16u00 tot 17u00 (online)

Investeer in je ambacht!

Bijscholingen voor bemiddelaars & conflictprofessionals

Voor wie?

Voor bemidelaars en al wie actief met conflicthantering in organisaties bezig is.

Troeven
  • Kort & krachtig: to the point
  • Online en dus efficiënt en praktisch
  • Een mix van inspirerende input, tijd voor reflectie & dialoog en toepassing
  • 3 uur erkende uren bijscholing voor bemiddelaars (wordt aangevraagd!)
Thema’s
  • De onderstroom in conflicten: werkbare perspectieven uit de groepsdynamica en de Gestalt
  • Door de bomen het bos weer zien: Themagecentreerde interactie als framework voor inzicht, overzicht en interventie
  • Buikgevoel, antennes en voelsprieten: over het werken met geïnformeerde intuïtie in conflicthantering
  • Embodied conflict: de nieuwste inzichten uit de neuropsychobiologie voor een bewuster conflicthanteringsproces
  • Rolmanagement: stevig staan in een veld vol spanning, negativiteit en verwachtingen
  • Wanneer conflicthantering niet genoeg is…: omgaan met kwetsuren, verlies en trauma in bemiddeling en conflicthantering
  • Zelfzorg voor de conflictprofessional: hoe blijf ik vitaal, evenwichtig en empathisch in mijn professionele rol?
Format 

Een halve dag online – van 9u30 tot 13u00

Data

19/10/22 – 16/11/22 – 14/12/22 – 18/1/23 – 15/2/23 – 22/3/23 – 19/4/23

Erkenning bij de Federale Bemiddelingscommissie is aangevraagd.

“Hoewel de meeste mensen zich dat niet realiseren, kan de onzichtbare onderstroom van de groepsdynamica een groepseffect teweegbrengen dat krachtiger is dan de som der delen, of hij kan de groep ten onder laten gaan.”

(Manfred Kets de Vries)

Inspiratiesessie – Als samenwerken moeilijk is…

Een lichte workshop over een zwaar en nogal beladen thema…

Een korte sessie om kennis te maken met de ‘conflictologie’, een integraal perspectief op samenwerkingsconflicten.

Een inkijkje in de wondere wereld van conflicten op de werkvloer: schurende relaties, sputterende teams, toxische organisatieculturen en de eigen logica van irrationeel en ‘kinderachtig’ conflictgedrag.

Met ruimte voor al je vragen over het gelijknamige programma en de rest van het aanbod van de Academy!

Format: een halve dag – online

Doelgroep: ieder die interesse heeft in de wondere wereld van conflicten op de werkvloer

Categorie: professionele conflicthantering

 

Eerstvolgende inspiratiesessie: woensdag 28 september 2022 van 9u30 tot 12u30.

“To remain digified in a conflict means that, no matter how open and receptive we are to another, our own inner compass and voice are not suppressed.

To embody humility in a conflict is to acknowledge that, even if we believe we are right, our view of the situation is partial.” 

 

(Jason Digges)

programma – Als samenwerken moeilijk is

Vergroot je impact in conflict

Een intensief traject voor leidinggevenden, HR managers en professionals die anders willen leren omgaan met moeilijke samenwerking, spanning en conflict in teams, afdelingen of organisaties en die een verschil willlen maken.

Een individueel programma dat over een periode van ongeveer 9 maanden loopt met persoonlijke coaching en ondersteund door een leerplatform. Op maat en afgestemd op jouw situatie, uitdagingen en tempo.

Categorie: professionele conflicthantering

Nieuwsgierig? Klik door en lees verder, doe mee met de inspiratiesessie of boek meteen een info moment voor al je vragen (half uur, online)!

 

De inschrijvingen staan momenteel ‘on hold’ wegens de zomerperiode die eraan komt en een grondige herziening van het programma!

Intermezzo – Visie op professionele ontwikkeling

Werken met groepen, teams, moeilijke samenwerking en conflicten is een ‘ambacht’!’

Ontwikkelingsprocessen, professionele én persoonlijke groei vragen tijd, ruimte, veiligheid én uitdaging.

Onze opleidingen zijn gebouwd op de vier pijlers van het ‘ambacht’. De accenten kunnen naargelang de groep of het specifieke onderwerp verschillen.

1. Kennis van de stiel

Handige modellen, inspirerende theorieën en verdiepende inzichten.

Kaders helpen om betekenis te geven aan wat er leeft in groepen, aan de schijnbare irrationaliteit in groepsgedrag en aan de emotionaliteit in conflicten

“Theorie als verpakkingsmateriaal voor ervaringen” (René Bouwen)

2. Een goed gevulde gereedschapskist

Effectieve groepsmethodieken, ondersteunende werkvormen, toegankelijke tools en adequate interventies in het hier-en-nu

En toch gaan we voorbij de ’toolbox’ en de ’tips & tricks’…!

3. Persoonlijk meesterschap

Zelfkennis en persoonlijke ontwikkeling, het ‘zelf’ als instrument van verandering inzetten, intuïtief handelen cultiveren,  embodied aanwezig zijn als hefboom voor verandering

De kracht van levenslang leren!

4. Het gilde

Samen leren van en met collega’s via delen, experimenteren, feedback en wederzijdse inspiratie (de ‘gezellen’)

De community als ‘safe space’ voor je ontwikkeling

Categorie 3: een thematisch coaching traject op maat

 

Voor wie echt op zoek is naar een persoonlijk afgestemd traject

In functie van jouw vragen, specifieke noden en concrete professionele context, ontwerp ik een thematisch coaching traject speciaal voor jou.

Per thema ontvang je voorbereidend materiaal (o.a. tools, teksten of een presentatie, reflectie-opdrachten en/of experimenten).

Ter afsluiting van het thema hebben we telkens een coaching gesprek van 1,5 uur.

Voorbeelden van thema’s:

  • Omgaan met conflict: hoe zit dat bij mij?
  • Voeling met groepen: wat leeft er in de onderstroom?
  • Conflicten en disfuntionele dynamieken herkennen
  • Hoe de-escaleren en een conflict bespreekbaar maken?
  • Omgaan met fricties en ruzie tussen medewerkers
  • Leren omgaan met verschil in ons team: hoe pak ik dat aan?

 

Categorie 4: in-company opleidingen

 

Enkele voorbeelden

‘Bewegen in conflict’ – workshop voor HR medewerkers en voor leidinggevenden (Fluvius)

‘Leidinggeven als het moeilijk is; het potentieel in conflicten’ – lezing en workshop voor HR Business partners (AGO, Vlaamse Overheid)

‘Werken met complexe groepsdynamieken en moeilijke samenwerking’ – traject voor projectleiders van strategische projecten (Colruyt)

‘Teamontwikkeling en teamdynamieken: van soepel samenwerken tot moeilijke situaties’ – open opleiding voor leidinggevenden (KU Leuven)

‘Eerste hulp bij conflict’ – masterclass voor schooldirecties (GO! Onderwijs)

‘Managing Disagreement’ – traject voor facilitatoren en projectleiders (Tomorrowlab)

‘La vie des groupes et les conflits’ – séminaire interservice pour les médiateurs scolaires (Communauté Française)

Inspiratiesessies, workshops, masterclasses of opleidingen op maat van jouw organisatie!

Klanten & projecten

ACV – AGO Vlaamse Overheid – Allianz Global Assistance – Alumni vereniging CCC (Coaching & Consulting in Context) (NL) – AVSG – Bemiddeling vzw – CIGO (Consultancy in Groepen en Organisaties, Universiteit Hasselt & KU Leuven) – Colruyt – FARO – Fluvius –  GGZ Vincent Van Gogh Venray (NL) – GO! Onderwijs – HRD Academy – HUB/KAHO – IDEWE – Interactie academie – INSEAD (FR) – KH Leuven/CVO – Kind & Gezin – Kringwinkels Zuiderkempen – KU Leuven – Kwadraet – Landelijke Kinderopvang – Landelijke Thuiszorg – Mediv – Mensura – OVSG – Proximus – SIOO (Nl) – Sociare – Spectrum – Stedelijk Onderwijs Antwerpen – Thomas More – Tomorrowlab – TRIAS – UCLL – UNIA – Universiteit Tilburg (Nl) – USBO (Utrecht School voor Bestuurs- en Organisatiekunde) – VCLB Leuven – VDAB Spoor 21 – VLAIO Vlaamse Overheid – VLIR/HUB – VRT – VVBBCI (Vlaamse Vereniging voor Begeleiding en Bemiddeling in Complexe Investeringsprojecten)

“I think we ripple on into others, just like a stone puts its ripples into a brook.

That, for me, too, is a source of comfort.

It kind of, in a sense, negates the sense of total oblivion. Some piece of ourselves, not necessarily our consciousness, but some piece of ourselves gets passed on and on and on.”

(Irvin D. Yalom)