academy

A G E N D A – O P E N  A A N B O D

 

Winter 2024

Donderdag 22 februari tot en met zaterdag 24 februari 2024: INTENSIVE ‘Duik in de onderstroom – Groepsdynamisch en traumasensitief werken met dynamieken en spanningen in samenwerking’ (De Broeikas, Neervelp) – INFO HIER (volzet)

 

Voorjaar 2024 

Vrijdag 8 maart 2024 tot 7 juni (10 dagen): SPECIALISATIE Postgraduaat ‘Bemiddeling in Sociale Zaken’ – UCLL, Campus Diest   – INFO HIER

Woensdag 13 maart 2024, 17u-18u: Ont-moetings Moment – ‘Meerzijdige partijdigheid in conflicten: mogelijkheden & grenzen’voor leden van de Community Conscious Conflict (zie LinkedIn)

Woensdag 15 mei 2024, 17u-18u: Ont-moetings Moment – De fysiologische kant van conflicten: wat kunnen we hier mee?’ voor leden van de Community Conscious Conflict (zie LinkedIn)

Donderdag 30 mei 2024: MASTERCLASS ‘Conflict & trauma: van oplossen naar helen’ (Tweeperenboom, Winksele) – INFO HIER

 

Zomer 2024

Woensdag 26 juni 2024, 17u-18u: Ont-moetings Moment – ‘Archetypische patronen in conflicten: hoe ze detecteren en wat kan ik er mee doen?’ – voor leden van de Community Conscious Conflict (zie LinkedIn)

Donderdag 4 juli & vrijdag 5 juli 2024: WORKSHOP ‘Bewegen in conflict’ (LivingLei, Leuven) – INFO HIER

Najaar 2024

Vrijdag 18 oktober 2024: MASTERCLASS ‘Conflict-wijzer voor HR’ (Tweeperenboom, Winksele) – INFO HIER

Vrijdag 15 november 2024 – 20 december 2024 – 24 januari 2025 – 28 februari 2025: CIRKEL BIJEENKOMSTEN ‘Conscious Conflict – Van patroon naar present in relaties en in het leven’ (4 halve dagen; LivingLei, Leuven) – INFO HIER

Donderdag 28 november en vrijdag 29 november 2024: WORKSHOP ‘Van overleven naar leven op de werkvloer: zuurstof in conflict, herstel van relaties, heling van overweldigende gebeurtenissen’ (LivingLei, Leuven) – INFO HIER

 

Meer informatie over dit aanbod verder op deze pagina.

Ook een overzicht van ons aanbod in de periode 2017-2013.

De opleidingen kunnen ook in-company georganiseerd worden (enkele voorbeelden onderaan deze pagina.

Omdat veer-krachtig omgaan met verschillen, spanningen en conflicten meer dan ooit nodig is!

Community ‘Conscious Conflict’ op Linked-In

Een LinkedIn groep voor al wie gefascineerd is door conflict en het omgaan met verschil op de werkvloer, spanning in (professionele) relaties en heftige gebeurtenissen in organisaties.

Ik post regelmatig artikels, nieuwtjes en evenementen. Meld je aan op LinkedIn! Welkom!

Ont-Moetings-Momenten

Je kunt ook – gratis – deelnemen aan de online Ont-Moetingen rond een relevant thema. Dit is keer op keer een inspirerend gesprek!

Ik geef een korte intro, waarna er ruimte is om te delen, voor vragen en voor wederzijdse inspiratie.

De data en thema’s vind je in de agenda hierboven!

Meld je aan via mail: silvia@circlesforconnection.be

De Zoom-link vind je in de LinkedIn groep.

O P E N   A A N B O D

“The unconscious denial of any experience freezes some portion of our available energy in shadow, thereby restricting our freedom and movement. 

Unhealed trauma damages our capacities for presence and embodiment and harms our ability to relate and connect with others in a healthy way. (…) 

Unintegrated, unconsciouis past is destiny. (…)

Trauma distorts our perception of reality, leaving us unable to see the world as it is.”

(Thomas Hübl)

MASTERCLASS – Conflict & trauma: van oplossen naar helen – 30 mei 2024

Traumasensitief omgaan met heftige gebeurtenissen en conflict op de werkvloer

Doelgroep

Al wie te maken heeft met heftige gebeurtenissen op de werkvloer, verwaarloosde teams, geëscaleerde conflictsituaties en een rol wil spelen in het begeleiden van mensen naar heling en herstel van relaties.

HR managers, (interne) consultants, bemiddelaars, preventieadviseurs, vertrouwenspersonen en leidinggevenden.

Categorie

Professionalisering in het herkennen van en omgaan met conflict en trauma op de werkvloer.

Format

Een masterclass van 1 dag met aandacht voor theoretische achtergrond over conflict en individueel en collectief trauma, uitwisseling en delen, principes voor een holistische en traumasensitieve begeleiding en ruimte voor vragen.

Datum

Donderdag 30 mei 2024

    “Loosening body tightness will loosen the mind’s tightness.” 

    (Tim Hicks)

     WORKSHOP – BEWEGEN IN CONFLICT – 4 & 5 juli 2024

    Soepel in relaties & stevig verankerd in mezelf

    Doelgroep

    Voor leidinggevenden, HR managers, professionals en wie in het samenwerken met anderen soms vast komt te zitten, verkrampt raakt in het contact met anderen en worstelt met conflicten.

    Nu ook voor particulieren!

    Via een holistische aanpak zetten we onze somatische, emotionele en cognitieve intelligentie in en komen letterlijk (!) in beweging.

    Categorie

    Persoonlijke conflicthantering & persoonlijke ontwikkeling

    Format

    Live workshop van 2 dagen

    Data 

    Donderdag 4 juli & vrijdag 5 juli 2024 – van 9u30 tot 17u00

    5e editie!

    Locatie 

    LivingLei (Leuven)

    “To the extent that differences can be integrated, organizations shift from avoiding or contending over differences to integrating them as a resource.”

    (Gantt & Agazarian)

    MASTERCLASS – Conflict-Wijzer voor HR – 18 oktober 2024

    Inzichten en handvatten voor een effectief conflictbeleid

    Doelgroep

    Voor HR managers, personeelsdirecteurs, HR consultants in organisaties en al wie nauw betrokken is bij het interveniëren in conflicten op de werkvloer.

    Categorie

    Professionele ontwikkeling

    Format

    Een intensieve masterclass van één dag met daarop volgend een online coaching gesprek van 1,5 uur voor verder advies.

    Hand-out met concrete tools om meteen mee aan de slag te gaan.

    Data

    Vrijdag 18 oktober 2024 van 9u30 tot 17u00

    Locatie

    Tweeperenboom (Winksele)

      “Contact is the source of our richest joy and our most intensely painful moments.”

      (Petruska Clarkson)

      Programma ‘Conscious Conflict’ – 15 november 2024

      Van patroon naar present in relaties en in het leven

      Doelgroep

      Voor wie zijn of haar persoonlijke conflicthanteringsvaardigheden en veer-kracht in uitdagende situaties en moeilijke relaties in leven en werk verder wil ontwikkelen in een klein groepje.

      Categorie

      Persoonlijke én professionele ontwikkeling

      Format

      Een traject van 4 halve dagen in een kleine groep over een periode van 4 maanden.

      Ondersteund door ons digitale platform met inleidingen op de thema’s, praktijken, ademtips, reflectieopdrachten en experimenten.

      Data

      Vrijdagmiddagen van 13u30 tot 17u00

      15 november 2024 – 20 december 2024 – 24 januari 2025 – 28 februari 2025

      met taart!

      Locatie

      LinvingLei, Leuven

        “Like truth, shadow always outs. 

        Suppressed energy doesn’t go away, and even dark or disowned energy cannot be destroyed. It needs to move, to become, to transmute; it must find an expression. 

        In this way, unconscious material rises again and again to the surface, seeking to be met, detoxed and clarified.

        Until trauma has been acknowledged, felt, and released, it will be experienced from without in the form of repetition compulsion and projection and from within as tension and constraction, reduction of life flow, illness or disease.” 

        (Thomas Hübl)

        WORKSHOP – Van overleven naar leven op de werkvloer – 28 & 29 november 2024

        Zuurstof in conflict – herstel van relaties – heling na overweldigende gebeurtenissen

        Doelgroep

        Voor leidinggevenden en professionals die geconfronteerd worden met geblokkeerde samenwerking, sluimerende spanningen of openlijke conflicten of overweldigende gebeurtenissen op de werkvloer.

        Categorie

        Professionele ontwikkeling

        Format

        Een workshop van 2 opeenvolgende dagen.

        Data

        Donderdag 28 november en vrijdag 29 november 2024 van 9u30 tot 17u00

        Locatie

        LivingLei (Leuven)

          “I see groups of good, well intentioned people coming together and, through a combination of social pressures, rationalizations and a lack of understanding of ethics,  together co-creating outcomes that none of them would want to create.”

          (Pete Hamill)

          Intensive – Duik in de onderstroom – 3-daagse groepsdynamica – 27 tm 29 maart 2025

          Groepsdynamisch werken met dynamieken en spanningen in samenwerking
          Doelgroep

          Workshop voor leidinggevenden & voor professionals met een begeleidingsrol: trainers, teamcoaches, facilitatoren, procesbegeleiders, coaches, consultants en bemiddelaars

          Categorie

          Professionele ontwikkeling

          Format

          Live workshop van 3 dagen

          Niet residentieel/zonder overnachting of avondprogramma

          Data

          Donderdag 27 maart tot en met zaterdag 29 maart 2025

          Locatie

          De Broeikas (Neervelp bij Leuven)

          De opleiding geeft sterke inzichten omtrent de aanwezige onderstroom in elk team, zoals spanningen, conflicten en ook de ontwikkeling van het team vanuit zijn sterkte en kracht. Vaak voelen we dit wel intuïtief aan, maar zelden weten we hoe er mee aan de slag te gaan.

          Als gepassioneerde expert binnen dit thema verweeft Silvia haar praktijk- en opleidingservaringen binnen haar training. Theoretische inzichten vloeien spontaan over in praktijkgerichte methodieken, waardoor je de vinger op de pols kan leggen, zaken leert benoemen en de durf krijgt om hiermee aan de slag te gaan binnen teams, zowel als leiding gevende of als externe coach. Dit alles wordt nog verrijkt met sterke persoonlijke inzichten als teamcoach.

          Een verrijking voor iedereen die vanuit zijn werkervaring het beste uit een team wil halen!

          Kim De Bock

          Opleidingsverantwoordelijke, Schoenen Torfs

          De Masterclasses bieden het beste van twee werelden: ze combineren niet-alledaagse inspirerende theoretische kaders en praktische handvaten. Pluspunt is de ‘goesting’ om het geleerde mee te nemen naar de eigen praktijk en vast te stellen dat het echt wel anders kan. En dan is er nog de spiegel van de groep.

          Leiding geven aan teams is moeilijk en intensief en iedereen worstelt daarmee. De bijdrage van elk lid van de opleidingsgroep is dan ook zeer verrijkend.

          Besluit: een aanrader voor wie van het ontwikkelen en groeien van teams een prioriteit wil maken. Resultaat van mijn leertraject is dat ik vandaag mijn rol als teamleider anders en creatiever invul en er ook een beetje een rijker mens door geworden ben.

          Paul Geypen

          Algemeen directeur, Ter Heide

          Silvia is gedreven in haar werk en doordrongen van de materie. Ze neemt je helemaal mee en vindt een goed evenwicht tussen theorie, delen van praktijkervaring en ons zelf aan het werk zetten. (…)

          Absoluut een topper.

          Silvia zegt heel zinnige dingen en heeft tonnen ervaring.

          Deelnemer aan opleiding 'Conflicten in teams'

          overzicht open aanbod – 2017-2023

          Online permanente vorming voor bemiddelaars & conflictprofessionals (oktober 2022-april 2023)
          • De onderstroom in conflicten – werkbare perspectieven uit de groepsdyamica en Gestalttheorie
          • Door de bomen het bos weer zien – Themagecentreerde Interactie als framework voor inzicht, overzicht en interventie
          • Buikgevoel, antennes en voelsprieten – over de kracht van het werken met geïnformeerde intuïtie in conflicthantering
          • Embodied Conflict – Inzichten uit de neuropsychobiologie voor een bewuster conflicthanteringsproces
          • Rolmanagement als hefboom voor verandering – hoe stevig blijven staan in een veld vol spanning, negativiteit en verwachtingen?
          • Wanneer conflicthantering niet genoeg is…- omgaan met kwetsuren, verlies en trauma in bemiddeling en conflicthantering
          • Zelfzorg voor de conflictprofessional – hoe blijf ik vitaal, evenwichtig en empathisch in mijn professionele rol?
          Online masterclasses (november 2020-december 2021)
          • Eerste hulp bij conflict op de werkvloer
          • Hoe gooi ik het in de groep? De kracht van moedige gesprekken
          • Het lijkt hier wel een kleuterklas! Wat leeft er in de onderstroom?
          • Embodied conflicthantering: een holistische benadering
          • Mijn rol als hefboom: rolanalyse
          • EHBO bij conflict op de werkvloer
          Online traject ‘Constructief Vechten’ (2020-2021)
          •  Thematische reeks met input via digitaal platform & coaching gesprekken
          ‘Conscious Conflict – aan de slag met disfunctionele teams en vastgelopen samenwerking  (april-juni 2020, hybride traject)
          • Groepen en spanningsregulatie: neurotische patronen en conflict
          • Destructieve conflicten en getraumatiseerde groepen
          • Interveniëren in spannende momenten en bij crisis
          Programma ‘Conscious Conflict’ (oktober-december 2019) – 3 dagen (live)
          Workshop ‘Het zelf als instrument van verandering’ (juli 20219) – 2 dagen
          Opleiding ‘Crisis en conflict in groepen en organisaties’ (januari 2019) – 2 dagen
          Verkorte reeks masterclasses ‘Groepsdynamica-Plus’ (oktober 2018-juni 2019) – 4 dagen
          Reeks masterclasses ‘Groepsdynamica-Plus’ (september 2017-juni 2018) – 10 dagen

           

          Projecten

          ACV – AGO Vlaamse Overheid – Allianz Global Assistance – Alumni vereniging CCC (Coaching & Consulting in Context) (NL) – AVSG – Bemiddeling vzw – Coaching 4 Coaches – CIGO (Consultancy in Groepen en Organisaties, Universiteit Hasselt & KU Leuven) – Colruyt – European Cultural Foundation – Familiehulp – FARO – Fluvius –  GGZ Vincent Van Gogh Venray (NL) – GO! Onderwijs – Het Zuiderlicht (NL) – HRD Academy – HUB/KAHO – IDEWE – Interactie academie – INSEAD (FR) – KH Leuven/CVO – Kind & Gezin – Kringwinkels Zuiderkempen – KU Leuven – Kwadraet – Landbouw & Vissserij – Landelijke Kinderopvang – Landelijke Thuiszorg – Mediv – Mensura – Ondersteuningsnetwerk Kempen – OVSG – Proximus – SIOO (Nl) – Sociare – Spectrum – Smulders – Stedelijk Onderwijs Antwerpen – Thomas More – Tomorrowlab – TRIAS – UCLL – UNIA – Universiteit Tilburg (Nl) – USBO (Utrecht School voor Bestuurs- en Organisatiekunde) – UZ Leuven -VCLB Leuven – VDAB Spoor 21 – VLAIO Vlaamse Overheid – VLIR/HUB – VRT – VVBBCI (Vlaamse Vereniging voor Begeleiding en Bemiddeling in Complexe Investeringsprojecten) – Vzw Jong

          In-Company opleidingen – enkele voorbeelden

          Masterclass ‘Conflict & trauma: van oplossen naar helen’ (groep van teamcoaches en facilitatoren)

          Reeks workshops ‘Als het spannend wordt… leidinggeven als het moeilijk is’ (Familiehulp, middenkader)

          ‘Stevig staan in turbulente teams’ (Firijn, Boosterdag voor teamcoaches, NL)

          ‘Constructively dealing with intensity in professional situations’ (European Cultural Foundation, Amsterdam)

          ‘Bewegen in conflict’ – workshop voor HR medewerkers (Fluvius)

          ‘Leidinggeven als het moeilijk is; het potentieel in conflicten’ – lezing en workshop voor HR Business partners (AGO, Vlaamse Overheid)

          ‘Werken met complexe groepsdynamieken en moeilijke samenwerking’ – traject voor projectleiders van strategische projecten (Colruyt)

          ‘Teamontwikkeling en teamdynamieken: van soepel samenwerken tot moeilijke situaties’ – open opleiding voor leidinggevenden (KU Leuven)

          ‘Eerste hulp bij conflict’ – masterclass voor schooldirecties (GO! Onderwijs)

          ‘Managing Disagreement’ – traject voor facilitatoren en projectleiders (Tomorrowlab)

          ‘La vie des groupes et les conflits’ – séminaire interservice pour les médiateurs scolaires (Communauté Française)

          ‘Multipartij samenwerking: werken met de spanning van het verschil’ – driedaagse (coöperatie Het Zuiderlicht, NL)

          Inspiratiesessies, workshops, masterclasses of opleidingen op maat van jouw organisatie!

          “I think we ripple on into others, just like a stone puts its ripples into a brook.

          That, for me, too, is a source of comfort.

          It kind of, in a sense, negates the sense of total oblivion. Some piece of ourselves, not necessarily our consciousness, but some piece of ourselves gets passed on and on and on.”

          (Irvin D. Yalom)