academy

A G E N D A – O P E N  A A N B O D

 

Mei 2023

Vrijdag 26 mei 2023: ‘De rol van HR bij conflict’ – Gratis voor de leden van de Community Conflictologie (LinkedIn) – van 17u00 tot 18u00, online

 Juni 2023

Vrijdag 16 juni 2023: Boosterdag ‘Samenwerken als de wereld op zijn kop staat’ – Ik begeleid een workshop ‘Stevig staan in turbulente teams’ – i.s.m. FIRIJN, Baarn (NL) – INFO HIER

Woensdag 21 juni 2023: Workshop ‘Zelfzorg voor de conflictprofessional – Hoe blijf ik vitaal, evenwichtig en empathisch in mijn professionele rol?’ – van 14u00 tot 17u30, online – INFO HIER

Juli 2023

Maaandag 3 juli tot en met vrijdag 7 juli 2023 – Zomerweek ‘Soepel bewegen in relaties en veer-krachtig in het leven staan’ – Ecolonie (Hennezel, FR) – MEER INFO

najaar

September 2023

Vrijdag 22 september 2023 – Start Postgraduaat Bemiddeling, Basismodule – Diest, UCLL – INFO HIER

Oktober 2023

Donderdag 12 oktober & vrijdag 13 oktober 2023: Workshop ‘Bewegen in conflict’ (LivingLei, Leuven) – INFO HIER

November 2023

Vrijdag 24 november 2023: Masterclass ‘Conflict & trauma: Een hels duo’ (Tweeperenboom, Winksele – INFO HIER

December 2023

Donderdag 14 december & vrijdag 15 december 2023: Workshop ‘Met lijf en leden – Embodied leadership in actie – Het zelf als instrument in uitdagende situaties’ (Living Lei, Leuven) – INFO HIER

 

Info over ons open aanbod verder op deze pagina

Welke impact wil jij hebben?

Start op een zelf gekozen moment!

Conflict-Wijzer

Een modulair HR traject voor HR managers & medewerkers – INFO HIER

Deep Dive

Een thematisch conflict coaching traject voor leidinggevenden en professionals – INFO HIER

Verbroken verbinding

Een individuele cyclus voor iedereen die ànders met uitdagende relaties en conflicten wil omgaan (zomer 2023; meer info volgt)

 

Info over dit aanbod onderaan deze pagina

OPEN AANBOD

“The better we take care of ourselves and maintain a professional separation from our clients, the more we will be in a position to be truly empathetic, compassionate and useful to them.”

(Babette Rotschild)

Zelfzorg voor de conflictprofessional

Hoe blijf ik vitaal, evenwichtig en empathisch in mijn professionele rol?

Categorie

Professionele conflicthantering

Inhoud
  • Valkuilen voor wie met conflicten werkt: enkele veel voorkomende syndromen
  • Bewust omgaan met energie, emoties en empathie
  • Energiegevers en energievreters in mijn professionele rol
  • De balans tussen draaglast, draagkracht en veerkracht
  • Concrete zelfzorgstrategieën: hulpbronnen, praktijken voor veerkracht
Format & troeven
  • Online workshop van een halve dag – efficiënt en praktisch
  • Kort & krachtig: to the point
  • Een mix van inspirerende input, tijd voor reflectie & dialoog en toepassing
Datum

Woensdag 21 juni 2023, van 14u00 tot 17u30 – online (is nieuwe datum!!)

Info voor bemidelaars

Erkend voor 3 uur permanente vorming door de Federale Bemiddelingscommissie!

“Waar wil jij landen?”

(Bruno Latour)

Soepel bewegen in relaties en veer-krachtig in het leven staan 

Een zomerse week om weer dichter bij jezelf te komen

Doelgroep

Voor wie

  • tijd wil maken om te herbronnen bij de start van de zomer
  • bewuster met zichzelf en met anderen wil omgaan
  • zijn innerlijk kompas wil bijstellen en opnieuw wil kiezen voor wat wat echt wezenlijk is
  • een bijdrage wil leveren aan de wereld vanuit eigen kracht
Categorie

Persoonlijke groei

Format

5 ochtenden met ’s middags vrij om te genieten van de natuur en een kleine bijdrage te leveren aan de plek.

Data

Van maandag 3 juli 2023 tot en met vrijdag 7 juli 2023

Deelnemersprijs

Slechts 250,00 € (excl de verblijfskosten)!

Locatie

Woonwerkgemeenschap Ecolonie, Hennezel (Vogezen)

“Loosening body tightness will loosen the mind’s tightness.” 

(Tim Hicks)

 BEWEGEN IN CONFLICT

Soepel in relaties & stevig verankerd in mezelf – een belichaamde weg

Doelgroep

Voor leidinggevenden, HR managers, professionals en wie in het samenwerken met anderen soms vast komt te zitten, verkrampt raakt in het contact met anderen en worstelt met conflicten.

Via een holistische aanpak zetten we onze somatische, emotionele en cognitieve intelligentie in. We benaderen conflicten vanuit de lichamelijke hoek en komen letterlijk (!) in beweging.

Categorie

Persoonlijke conflicthantering en persoonlijke ontwikkeling

Format

Live workshop van 2 dagen

data

Donderdag 12 oktober en vrijdag 13 oktober 2023 – van 9u30 tot 17u00

5e editie!

Locatie 

LivingLei (Leuven)

“The unconscious denial of any experience freezes some portion of our available energy in shadow, thereby restricting our freedom and movement. 

Unhealed trauma damages our capacities for presence and embodiment and harms our ability to relate and connect with others in a healthy way. (…) Unintegrated, unconsciouis past is destiny. (…)

Trauma distorts our perception of reality, leaving us unable to see the world as it is.”

(Thomas Hübl)

Conflict en trauma – een hels duo

Traumasensitief omgaan met heftige gebeurtenissen en conflict op de werkvloer

Doelgroep

Al wie te maken heeft met heftige gebeurtenissen op de werkvloer, verwaarloosde teams, geëscaleerde conflictsituaties en een rol wil spelen in het begeleiden van mensen naar heling en herstel van relaties.

HR managers, (interne) consultants, bemiddelaars, preventieadviseurs, vertrouwenspersonen en leidinggevenden.

Categorie

Professionalisering in het herkennen van en omgaan met conflict en trauma op de werkvloer.

Format

Een masterclass  van 1 dag met aandacht voor theoretische achtergrond over conflict en individueel en collectief trauma, principes voor een holistische en traumasensitieve begeleiding, tips en ruimte voor vragen.

Datum

Vrijdag 24 november 2023, van 9u30 tot 17u00.

Locatie

Tweeperenboom, Winksele (bij Leuven)

    ”Whatever actions you do or don’t take,

    there is one inescapable fact:

    You are the instrument through which you act.”

    (Amanda Blake)

    Met lijf en leden – embodied leadership

    Het zelf als instrument in uitdagende situaties
    Doelgroep

    Workshop voor leidinggevenden en professionals met een begeleidingsrol: trainers, teamcoaches, facilitatoren, procesbegeleiders, coaches en bemiddelaars

    Categorie

    Professionele conflicthantering en leiderschapsontwikkeling

    Format

    Live workshop van 2 dagen

    Data

    Donderdag 14 december & vrijdag 15 december 2023 – van 9u30 tot 17u00

    Locatie

    Living Lei (Leuven)

    START OP EEN ZELF GEKOZEN MOMENT

    “To the extent that differences can be integrated, organizations shift from avoiding or contending over differences to integrating them as a resource.”

    (Gantt & Agazarian)

    Conflict-Wijzer 

    Doelgroep

    Voor HR managers en medewerkers, personeelsdirecteurs, interne consultants en vertrouwenspersonen.

    Categorie

    Professionele conflicthantering en organisatieontwikkeling met een focus op het verder ontwikkelen van conflictvaardigheden en het uitwerken van een conflictbeleid.

    Format

    Een online traject dat bestaat uit:

    • 3 modules met diverse korte introducties, relevante inzichten en handige modellen met betrekking tot conflicten
    • 5 praktische tools voor assessment en interventie bij conflict
    • 3 online adviesgesprekken ter ondersteuning en inspiratie bij al je vragen en voor het bespreken van casuïstiek.
    Data

    Start op een zelf gekozen moment en werk op eigen tempo.

    Thema’s

    Inzicht in conflict en samenwerkingsdynamieken onder spanning – zicht op de kosten van niet aangepakte conflicten en de voordelen om conflicten wel aan te gaan – de rol van HR – mogelijke interventies bij milde conflicten – elementen van een conflictbeleid.

    “Hoewel de meeste mensen zich dat niet realiseren, kan de onzichtbare onderstroom van de groepsdynamica een groepseffect teweegbrengen dat krachtiger is dan de som der delen,

    of hij kan de groep ten onder laten gaan.”

    (Manfred Kets de Vries)

     Deep Dive 

    Doelgroep

    Leidinggevenden, HR, directies die op een andere manier met samenwerkingsconflicten willen omgaan.

    Categorie

    Professionele conflicthantering, leiderschapsontwikkeling en verdere professionalisering van je begeleidingscompetenties

    Format

    Een individueel thematisch coaching traject van 5 gesprekken rond 5 thema’s. Kan ook met een collega gevolgd worden.

    Met heel wat extraatjes: korte input, handige tools, checklijsten, reflecties, tussentijdse opdrachten én het boek ‘Leidinggeven als het moeilijk is. Het potentieel in conflict’.

    Data

    Start op een zelf gekozen moment en werk op eigen tempo.

    Thema’s

    Dit is de methodische vertaling van het boek ‘Leidinggeven als het moeilijk is. Het potentieel in conflicten’!

    Silvia is gedreven in haar werk en doordrongen van de materie. Ze neemt je helemaal mee en vindt een goed evenwicht tussen theorie, delen van praktijkervaring en ons zelf aan het werk zetten. (…)

    Absoluut een topper. Silvia zegt heel zinnige dingen en heeft tonnen ervaring.

    Deelnemer aan opleiding 'Conflicten in teams'

    “Contact is the source of our richest joy and our most intensely painful moments.

    (Petruska Clarkson)

     Verbroken Verbinding

    Van disconnectie naar echt contact

    Doelgroep

    Voor iedereen die zoekende is in moeilijke relaties, chronische stress ervaart, worstelt met conflictsituaties in werk en leven.

    Een cyclus voor persoonlijke ontwikkeling, groei en heling en voor wie steviger, moediger en authentieker in relaties wil staan.

    Categorie

    Persoonlijke ontwikkeling en persoonijke conflicthantering

    Format

    Een individuele cyclus van 7 gesprekken, rond 7 thema’s.

    Ondersteund door  vele extraatjes op ons digitale platform: inspiratie, reflecties, persoonlijke praktijken, experimenten in je eigen context.

    De gesprekken kunnen online doorgaan en je bent welkom in mijn praktijk.

    Data

    Start op een zelf gekozen moment en doorloop de cyclus op je eigen tempo.

    Thema’s

    O.a. mijn patronen in gespannen situaties; zelfregulatie bij dreiging en onzekerheid; persoonlijke kwaliteiten belichamen voor meer impact; moedige gesprekken aangaan; omgaan met weerstand; overeind blijven bij intensiteit.

     

    Lancering: nazomer 2023!

    In-Company opleidingen

    Enkele voorbeelden

    ‘Constructively dealing with intensity in professional situations’ (European Cultural Foundation, Amsterdam)

    ‘Bewegen in conflict’ – workshop voor HR medewerkers (Fluvius)

    ‘Leidinggeven als het moeilijk is; het potentieel in conflicten’ – lezing en workshop voor HR Business partners (AGO, Vlaamse Overheid)

    ‘Werken met complexe groepsdynamieken en moeilijke samenwerking’ – traject voor projectleiders van strategische projecten (Colruyt)

    ‘Teamontwikkeling en teamdynamieken: van soepel samenwerken tot moeilijke situaties’ – open opleiding voor leidinggevenden (KU Leuven)

    ‘Eerste hulp bij conflict’ – masterclass voor schooldirecties (GO! Onderwijs)

    ‘Managing Disagreement’ – traject voor facilitatoren en projectleiders (Tomorrowlab)

    ‘La vie des groupes et les conflits’ – séminaire interservice pour les médiateurs scolaires (Communauté Française)

    ‘Multipartij samenwerking: werken met de spanning van het verschil’ – driedaagse (coöperatie Het Zuiderlicht, NL)

    ‘Ontwikkelingstraject Teamcoaching’ voor Landbouw & Visserij (Vlaamse Overheid)

    Inspiratiesessies, workshops, masterclasses of opleidingen op maat van jouw organisatie!

    De opleiding geeft sterke inzichten omtrent de aanwezige onderstroom in elk team, zoals spanningen, conflicten en ook de ontwikkeling van het team vanuit zijn sterkte en kracht. Vaak voelen we dit wel intuïtief aan, maar zelden weten we hoe er mee aan de slag te gaan.

    Als gepassioneerde expert binnen dit thema verweeft Silvia haar praktijk- en opleidingservaringen binnen haar training. Theoretische inzichten vloeien spontaan over in praktijkgerichte methodieken, waardoor je de vinger op de pols kan leggen, zaken leert benoemen en de durf krijgt om hiermee aan de slag te gaan binnen teams, zowel als leiding gevende of als externe coach. Dit alles wordt nog verrijkt met sterke persoonlijke inzichten als teamcoach.

    Een verrijking voor iedereen die vanuit zijn werkervaring het beste uit een team wil halen!

    Kim De Bock

    Opleidingsverantwoordelijke, Schoenen Torfs

    De Masterclasses bieden het beste van twee werelden: ze combineren niet-alledaagse inspirerende theoretische kaders en praktische handvaten. Pluspunt is de ‘goesting’ om het geleerde mee te nemen naar de eigen praktijk en vast te stellen dat het echt wel anders kan. En dan is er nog de spiegel van de groep.

    Leiding geven aan teams is moeilijk en intensief en iedereen worstelt daarmee. De bijdrage van elk lid van de opleidingsgroep is dan ook zeer verrijkend.

    Besluit: een aanrader voor wie van het ontwikkelen en groeien van teams een prioriteit wil maken. Resultaat van mijn leertraject is dat ik vandaag mijn rol als teamleider anders en creatiever invul en er ook een beetje een rijker mens door geworden ben.

    Paul Geypen

    Algemeen directeur, Ter Heide

    Klanten & projecten

    ACV – AGO Vlaamse Overheid – Allianz Global Assistance – Alumni vereniging CCC (Coaching & Consulting in Context) (NL) – AVSG – Bemiddeling vzw – CIGO (Consultancy in Groepen en Organisaties, Universiteit Hasselt & KU Leuven) – Colruyt – European Cultural Foundation – Familiehulp – FARO – Fluvius –  GGZ Vincent Van Gogh Venray (NL) – GO! Onderwijs – Het Zuiderlicht (NL) – HRD Academy – HUB/KAHO – IDEWE – Interactie academie – INSEAD (FR) – KH Leuven/CVO – Kind & Gezin – Kringwinkels Zuiderkempen – KU Leuven – Kwadraet – Landbouw & Vissserij – Landelijke Kinderopvang – Landelijke Thuiszorg – Mediv – Mensura – Ondersteuningsnetwerk Kempen – OVSG – Proximus – SIOO (Nl) – Sociare – Spectrum – Smulders – Stedelijk Onderwijs Antwerpen – Thomas More – Tomorrowlab – TRIAS – UCLL – UNIA – Universiteit Tilburg (Nl) – USBO (Utrecht School voor Bestuurs- en Organisatiekunde) – VCLB Leuven – VDAB Spoor 21 – VLAIO Vlaamse Overheid – VLIR/HUB – VRT – VVBBCI (Vlaamse Vereniging voor Begeleiding en Bemiddeling in Complexe Investeringsprojecten) – Vzw Jong

    “I think we ripple on into others, just like a stone puts its ripples into a brook.

    That, for me, too, is a source of comfort.

    It kind of, in a sense, negates the sense of total oblivion. Some piece of ourselves, not necessarily our consciousness, but some piece of ourselves gets passed on and on and on.”

    (Irvin D. Yalom)