Trauma-sensitief: waarom en hoe begin ik eraan?
Waarom zou je als organisatie je trauma-sensitiviteit willen aanscherpen en ontwikkelen?
Omdat het vandaag, meer dan ooit, nodig is!
Eerder schreef ik al een blog 'Wat is trauma eigenlijk', over de relevantie van know-how over trauma, vooral met betrekking tot de werkvloer.
Hoe kan je als organisatie de shift maken van problemen of conflicten snel willen 'oplossen' naar situaties onder ogen zien, ruimte geven, investeren in sterke samenwerkingsrelaties en een open klimaat?
Hoe werken aan herstel van het relationele weefsel als antwoord op wantrouwen, onveiligheid en een "toxisch klimaat"?
Hoe je niet langer verschuilen achter procedures, tools en instrumenten, maar in gesprek gaan met elkaar?
Hoe een 'safe & brave space' creëren waarin pijnlijke ervaringen gedeeld en verteerd kunnen worden, zodat er weer energie voor de toekomst vrijkomt?
Hoe iets leren uit moeilijke ervaringen, waardoor mensen er sterker uit kunnen komen?
De vraag is: hoe begin ik eraan???
Er zijn verschillende mogelijkheden.
courageous conversations
iN-COMPANY
Moedige gesprekken zijn op zijn plaats in verschillende situaties en voor verschillende doeleinden: proactief én curatief!
- 'Back to Basecamp' - Collectief leren reflecteren
- Proactief bouwen aan een open cultuur
- Bewust omgaan met verandering, transities en verlies
- De-escalatie van gepolariseerde situaties
- Herstel en heling na pijnlijke gebeurtenissen
Heb je een vraag? Laat ons dan samen onderzoeken op welke manier ‘Moedige Gesprekken’ in je team, afdeling, organisatie, vereniging, enz van betekenis kunnen zijn en vorm kunnen krijgen.
Online masterclass
‘herstel, heling en veer-kracht in organisaties'
Een trauma-geïnformeerd perspectief op conflict
Een masterclass voor wie professioneel met conflict, pijnlijke gebeurtenissen en psychosociaal welzijn bezig is.
Kort & krachtig!
Maak kennis met trauma op de werkvloer en investeer in een meer trauma-sensitieve organistie!
Omdat je als leidinggevende, HR manager, welzijnsprofessional, consultant of bemiddelaar op de eerste rij zit.
Donderdag 15 oktober 2026 – van 14u00 tot 17u00
PSYCHOTHERAPIE
PERSOONLIJKE BEGELEIDING
Ook psychotherapie is mogelijk, voor leidinggevenden of medewerkers die te maken hebben met psychisch lijden door traumatiserende ervaringen in hun professionale context.
Met een focus op bewustwording, integratie, heling en sterker uit moeilijke ervaringen komen.
