omgaan met ongemak

omgaan met ongemak

Rode knoppen en vishaken Je kent het wel. Je collega begint voor de zoveelste keer dezelfde argumenten op een drammerige manier te verdedigen Je manager negeert een kritische vraag die je stelt tijdens een vergadering Je medewerker komt alweer te laat op een afspraak ...
Aandacht: waar ben ik als het spannend wordt?

Aandacht: waar ben ik als het spannend wordt?

Gespannen relaties en aandacht Wat gebeurt er met jou wanneer je negatieve feedback krijgt?  Waar zit je met je aandacht als je in een moeilijk gesprek verwikkeld bent?  Waar ben je als de discussie tijdens een vergadering steeds intenser en agressiever wordt?   De...
De kracht van archetypes in conflict

De kracht van archetypes in conflict

Archetypes: universele krachten Archetypen bestaan al lang (Plato sprak er al over!) en zijn vooral bekend geworden door het werk van C.G. Jung. Ze zijn universeel en maken deel uit van onze psyche. De meeste archetypes zijn psychologische patronen die te maken hebben...
Persbericht, recensies en een vraag

Persbericht, recensies en een vraag

Persbericht Super spannend! Vandaag heeft mijn uitgever, Pelckmans, een persbericht uitgestuurd. Geen idee waar het allemaal terechtkomt, maar ik hoop vooral dat ik die leidinggevenden bereik die steun kunnen gebruiken bij moeilijke situaties op het werk. Lees het...
Conflictologie…??!!

Conflictologie…??!!

Conflictologie: bestaat dat wel? Een tijd geleden werkte ik – opnieuw – aan het scherpstellen van mijn werkdomein vanuit een aantal boeiende maar vooral ook lastige ervaringen rond samenwerkingsconflicten in organisaties. Ik besefte meer en meer dat...
Conflicttaal herkennen

Conflicttaal herkennen

Subtiele taal in conflict Alert zijn voor het taalgebruik in samenwerking, geeft je een aanknopingspunt om snel te detecteren of er (onderhuidse) spanningen leven in je team. Bij meningsverschillen, pittige discussies, milde conflicten en zeker in openlijke ruzies...