vakmanschap doorgeven
In mijn loopbaan ben ik altijd gepassioneerd bezig geweest met mijn vak. Ik besef maar al te goed hoe geprivilegieerd ik ben dat ik zoveel professionele kennis heb mogen vergaren en zo'n boeiend werk in organisaties heb kunnen doen.
De laatste 10 jaar heb ik veel geïnvesteerd in het doorgeven van mijn professionele know-how (= kennen én kunnen).
Ik schreef gedurende 20 jaar talloze columns en nieuwbrieven. Er verschenen vele artikels en ook 4 boeken.
Ook probeerde ik diverse vormen van opleiding uit: van korte online sessies tot een 10-delige reeks 'Groepsdynamica Plus'.
Een paar jaar geleden bouwde ik ook een uitgebreid digitaal leerplatform uit met 4 modules: 'Peaceful Rebel'.
Efficiënt, toegankelijk, leren op eigen tempo, een modulaire opbouw, een gevarieerd aanbod aan leermateriaal, en zekerheid dat de opleiding doorgaat. Ik zag alleen maar voordelen!
Het beeld dat steeds bij me opkomt als ik denk aan het leerplatform is een overvolle etalage vol met heerlijke taartjes!
tijd voor nieuwe vormen
Het duurde even voor ik aan mezelf kon toegeven dat de formule voor mij op den duur niet meer goed 'werkte'...
Het idee dat ik al mijn know-how - grondig en volledig - kan en moet doorgeven, ga ik loslaten.
Met pijn in het hart gaat het leerplatform off-line.
Regelmatig blijf ik online of live workshops organiseren. Rond de bekende thema's én rond nieuwe thema's die me echt begeesteren (zie hieronder). Ook al zit de opleidingsmarkt in een serieuze dip.
Daarnaast ga ik vooral inzetten op het creëren en begeleiden van veilige en uitnodigende 'sociale containers', zoals cirkels, vormen van groepssupervisie en 'Moedige Gesprekken'.
Het thema 'heling buiten de therapiekamer' inspireert me enorm.
In deze tijden van disconnectie, polarisatie en disruptie hebben we - meer dan ooit - collectieve ruimtes nodig om elkaar te ont-moeten, te delen, te steunen, te groeien en te helen.
