Open aanbod – masterclasses

“I think we ripple on into others, just like a stone puts its ripples into a brook. That, for me, too, is a source of comfort. It kind of, in a sense, negates the sense of total oblivion. Some piece of ourselves, not necessarily our consciousness, but some piece of ourselves gets passed on and on and on.”

(Irvin D. Yalom)

“Irrational processes highlight the limits of classical organizational theory.”

(Larry Hirschhorn)

Masterclass: Het lijkt hier wel een kleuterklas… 

wat leeft er in de onderstroom?
  • Maak kennis met de specifieke kijk van de groepsdynamica: een blik op de onderstroom
  • Ontdek hoe groepen met de perceptie van dreiging en stress omgaan: beschermende groepsdynamieken
  • Leer betekenis te geven aan emotioneel en irrationeel gedrag

Een masterclass waarin je nieuwe brillen krijgt om naar een groep te kijken waardoor je andere dingen gaat zien. Observeer de zichtbare groep en krijg vat op de onzichtbare groep!

Wanneer: dinsdag 28 september 2021 – 9u30-12u30

“If we don’t permit hostilities a legitimate outlet, they are bound to take illegitimate routes.”

(Arnold Mindell) 

Masterclass: Hoe ‘gooi ik het in de groep’? – De kracht van moedige gesprekken

van individuele klachten naar een groepsgesprek
  • Randvoorwaarden voor een moedig gesprek: hoe bereid ik het voor?
  • Hoe maak ik moeilijke thema’s bespreekbaar: tips voor facilitatie?
  • De kracht van je aanwezigheid als ‘derde’ in een conflictueuze situatie: persoonlijke kwaliteiten

Een interactieve bijeenkomst voor leidinggevenden en professionals waarin je kennis maakt met de specifieke flow van een ‘moedig gesprek. Je krijgt handvatten mee om dit soort gesprekken voor te bereiden en te durven begeleiden. Er is ruimte voor reflectie over de eigen rol, het noodzakelijk mandaat en de mogelijke valkuilen van de facilitator.

Wanneer: dinsdag 26 oktober 2021 – 9u30-12u30

“The goal of the Organizational Role Analysis is not to solve the problem; it is to identify what the real issue is.”

(Irving Borwick)

Mijn rol als hefboom

over energielekken, impliciete verwachtingen en bananenschillen
  • Rolmanagement: een (psycho)dynamisch perspectief op professionele rollen
  • Individuele roldynamieken en systeemdynamieken
  • Roleffectiviteit en potentiële valkuilen
  • Bespreking leervragen via ‘organisatierolanalyse’ (ORA): vol in mijn rol!

Een interactieve masterclass met nadruk op de vraag: hoe mijn professionele rol opnemen zodat ik werkelijk een bijdrage lever? (“How do I want to show up?”).

Je maakt kennis met het achterliggend gedachtegoed, het samenspel tussen je binnen- en buitenkant en je wordt alert op belangrijke rolaspecten die aandacht vragen en afgestemd moeten worden, zodat je batterij niet leegloopt.

Er is ruimte voor een aantal personen om met een leervraag aan de slag te gaan.

Rolanalyse is een beproefde methodiek die ik al jaren gebruik!

Wanneer: woensdag 24 november 2021 van 9u30 tot 12u30

“Conflict is rarely just a dispute between two people.

Indeed, most workplace conflict is supported either directly or indirectly by many people.

The most common support is through silence, or simply not acknowledging that there is a conflict.”

(Maureen Fitzgerald)

Masterclass: Eerste hulp bij conflict op de werkvloer

Adequaat omgaan met spanning, moeilijke samenwerking en conflict – HR Special
  • Met focus luisteren naar hulpvragen bij conflict: hoe maak ik een goede eerste ‘diagnose’?
  • Opvang, advies en interventie: wat zijn de opties in de organisatie?
  • Wat kan ik zélf doen: mogelijkheden en beperkingen van mijn rol als HR

Een masterclass voor personeelsdiensten en HR afdelingen met het oog op snel, adequaat en ondersteunend adviseren en handelen wanneer er sprake is van spanning op de werkvloer.

Woensdag 15 december 2021 – 9u30 tot 12u30

Praktische informatie

De masterclasses verlopen online via het Zoom platform. Je ontvangt de link ten laatste een uur voor de start van de workshop.

Er is geen specifieke voorkennis vereist.

Inbegrepen in de deelnameprijs:

  • Een voorbereidend documentje met informatie en enkele vragen, zodat je gefocust kunt deelnemen en het maximum uit de sessie haalt
  • Onthaal en informele babbel (9u15-9u30)
  • De interactieve masterclass met aandacht voor kadering, concrete voorbeelden, good practices en voor jouw vragen (9u30-12u30)
  • Extra tijd en ruimte voor je vragen: informeel moment na de workshop (12u30-13u00)
  • De presentatie (wordt achteraf toegestuurd)
  • Referenties voor wie het thema van de masterclass verder wil verkennen
  • Toegang tot de besloten LinkedIn community

Voor zelfstandigen en KMO’s: Circles for Connection is geregistreerd als dienstverlener ‘opleiding’ voor KMO portefeuille. Dit betekent dat onze opleidingen in aanmerking komen voor subsidiëring als je voldoet aan de voorwaarden.

Doe je aanvraag bij KMO pas ontvangst van onze factuur.

Erkenningsnummer: DV.0229281

silvia@circlesforconnection.be
+32 (0) 486 14 86 33

Overzicht masterclasses

  • Dinsdag 28 september 2021 – Het lijkt hier wel een kleuterklas- wat leeft er in de onderstroom?
  • Dinsdag 26 oktober 2021 – Hoe ‘gooi ik het in de groep’ – de kracht van moedige gesprekken
  • Woensdag 24 november 2021 – Mijn professionele rol als hefboom (rolanalyse)
  • Woensdag 15 december 2021 – Eerste hulp bij conflict op de werkvloer – HR special

Telkens van 9u30 tot 12u30 via het Zoom platform

Deadline inschrijving

Graag ten laatste een week voor de masterclass

Deelnameprijs

150,00 Euro (excl. btw) per masterclass

(105,00 Euro (excl. btw) met KMO-Portefeuille)

Annuleringsvoorwaarden

Als je door omstandigheden niet kunt deelnemen aan de masterclass, is het mogelijk om iemand anders in jouw plaats mee te laten doen (bijv een collega). Neem zeker contact op!