opleiding & co

Aanbod Circles Academy

  • Wil je conflictvaardiger worden en anders omgaan met stroeve samenwerkingsrelaties, spanning in de onderstroom of openlijke conflicten?
  • Wil je bouwen aan een productieve organisatiecultuur waar mensen durven te spreken over wat echt belangrijk is?
  • Ben je op zoek naar inzichten en handvatten om greep op moeilijke situaties te krijgen?
  • Wil je leren om moedige gesprekken met medewerkers en/of je team/afdeling/organisatie te faciliteren?
  • Ben je bereid om jezelf mee ‘op de foto’ te zetten en zélf te groeien in moedige en authentiek communicatie?

Dan is ons unieke en persoonlijk afgestemde aanbod zeker iets voor jou.

Voor elk wat wils!

Ontdek de verschillende mogelijkheden op deze pagina en klik door naar het aanbod dat je interesseert.

  • Kennismakingsworkshop ‘Conflictologie’
  • Programma ‘Als samenwerken moeilijk is – vergroot je impact in conflict’
  • Workshop ‘Bewegen in conflict – van verkramping en disconnectie naar contact en verbinding’
  • Groepssupervisie
  • Masterclasses over specifieke thema’s
  • Persoonlijk thematisch coachingstraject: flexibel maatwerk
  • ‘Ont-Moetings-Momenten’ voor de leden van de Community

Wil jij een verschil maken?

“I think we ripple on into others, just like a stone puts its ripples into a brook.

That, for me, too, is a source of comfort.

It kind of, in a sense, negates the sense of total oblivion. Some piece of ourselves, not necessarily our consciousness, but some piece of ourselves gets passed on and on and on.”

(Irvin D. Yalom)

Kennismakingsworkshop ‘conflictologie’

Als samenwerken moeilijk is…

Een workshop om kennis te maken met de wondere wereld van samenwerking en conflict!

Met ruimte voor al je vragen over het gelijknamige programma!

Een halve dag – online

Eerstvolgende workshop

Woensdag 19 januari 2022 van 9u30 tot 12u30

“To remain digified in a conflict means that, no matter how open and receptive we are to another, our own inner compass and voice are not suppressed.

To embody humility in a conflict is to acknowledge that, even if we believe we are right, our view of the situation is partial.” 

 

(Jason Digges)

programma – Als samenwerken moeilijk is

Voor wie?

Een traject voor leidinggevenden, HR managers of professionals die anders willen leren omgaan met moeilijke samenwerking, spanning en conflict in teams, afdelingen of organisaties en die een verschil willlen maken.

 Format

Een individueel traject met 5 modules over een periode van ongeveer 6 maanden met intensieve coaching

Op maat en afgestemd op jouw situatie en uitdagingen – op jouw tempo – discreet – handig leerplaform – diverse leervormen & ingrediënten

Er is een maandelijks startmoment!

Deelnemen met een collega, als ‘duo’, is ook mogelijk!

 

Doe ter kennismaking mee met de workshop: woensdag 19 januari 2022 van 9u30 tot 12u30
Volgende startmoment van het programma: woensdag 20 oktober 2021

“Loosening body tightness will loosen the mind’s tightness.” 

(Tim Hicks)

TWEEDAAGSE WORKSHOP ‘BEWEGEN IN CONFLICT’

VAN verkramping en DISCONNECTIE NAAR CONTACT en verbinding – een ‘embodied’ benadering

Voor leidinggevenden en professionals die

  • worstelen met conflicten op de werkvloer
  • willen onderzoeken hoe ze zelf met conflicten omgaan
  • steviger in hun schoenen willen staan in moeilijke samenwerking
  • moedige gesprekken willen aangaan vanuit rust, ook al is het spannend
  • willen opkomen voor wat echt belangrijk is en hun impact willen vergroten
  • beseffen dat ze zelf in beweging moeten komen om vastgelopen situaties te deblokkeren en verbinding te herstellen!

Data: donderdag 18 en vrijdag 19 november 2021 – gaat zeker door!

Locatie: De Heerlijckyt (Halen)

“Between stimulus and response there is a space. In that space is our power to choose our response In our response lies our growth and our freedom.”

(Victor Frankl)

 

GROEPSSUPERVISIE

Deze supervisie is voor leidinggevenden en professionals die te maken hebben met moeilijke situaties in samenwerking.

  • Wil je onderzoeken waarom je vastloopt met een team en wat jouw aandeel is? 
  • Wil je je impact als leidinggevende/begeleider in een moeilijke situatie of conflict vergroten? 
  • Ben je op zoek naar een klankbord en heb je nood aan eerlijke feedback?
  • Zoek je een veilige ruimte om naar je professionele functioneren te kijken?
  • Wil je je professionaliteit verdiepen en leren van en met collega’s?

Dan is supervisie een ideale formule.

online masterclasses

Voor wie een specifiek thema boeiend vindt, als je wilt kennismaken met onze visie en manier van werken of wanneer je onvoldoende tijd hebt voor een langer traject.

Een waaier van thema’s in het domein van samenwerking & conflict.

De masterclasses worden regelmatig – en op vraag! – georganiseerd.

Kort, krachtig en to the point!

maatwerk: een thematisch coaching traject speciaal voor jou

  • Wil je rond specifieke thema’s werken in het leiden of begeleiden van mensen, teams, organisaties? 
  • Werk je graag op je eigen tempo en extreem op maat van jouw leerdoelen? 
  • Kies je voor een flexibel traject over een langere periode dat nauw aansluit bij de realiteit van je dagelijkse werk? 
  • Ben je op zoek naar handige kaders én ondersteuning bij moeilijke situaties?
  • Wil je coaching op basis van het boek ‘Leidinggeven als het moeilijk is’ met als vraag: hoe pak ik het aan?

Dan is een thematisch coaching traject echt iets voor jou!

We bespreken jouw noden, doelen en de uitdagingen waarmee je geconfronteerd wordt, en ik werk een persoonlijk voorstel voor je uit! 

Ont-Moetings-Momenten

Enkel toegankelijk voor de leden  van de Community ‘Conflictologie’ (LinkedIn).

Ongeveer om de 6/8 weken, op woensdagen van 18u00 tot 19u00 via het Zoom platform.

Gratis!

Er is telkens een thema.

Graag aanmelden via mail: silvia@circlesforconnection.be

Data van de komende momenten

6 oktober 2021: Conflict & burn-out – een hels duo!

1 december 2021: ‘Systemisch’ werken met conflict – wat betekent dat voor mij en wat betekent dat voor jou?

19 januari 2022: Polarisatie in conflict: hoe blijven we eruit?

9 maart 2022: thema nog te bepalen

20 april 2022: thema nog te bepalen

25 mei 2022: thema nog te bepalen

29 juni 2022: thema nog te bepalen