opleiding

Leergang conflictologie

Van conflict naar samenwerken mét de verschillen

 

Wil je conflictvaardiger worden en anders met conflict leren omgaan?

Wil je als leidinggevende leren hoe je milde of meer geëscaleerde samenwerkingsconflicten in je team, afdeling of organisatie bespreekbaar kunt maken?

Ben je op zoek naar inzichten, methodieken en interventies om samenwerkingsconflicten als interne of externe professional te begeleiden?

Neem dan deel aan het modulair en geïntegreerd aanbod voor conflicthantering.

Wanneer je de volledige Leergang Conflictologie volgt – een traject van ongeveer 9 maanden – dan kan je rekenen op een speciale korting van 10% op het totaalbedrag.

Heb je interesse in het traject? Contacteer me voor een gratis kennismakingsgesprek.

(Met illustraties van Anje Claeys, BioArt)

Deze leergang kan ook in-company georganiseerd worden. Vraag een gratis verkennend gesprek aan!

Optie: persoonlijk traject – ‘Constructief leren vechten – een integrale benadering’

Een individuele opleiding om conflicten op het werk moedig en wijs aan te gaan

Zie onderaan deze pagina

Kennismakingsworkshop conflictologie

  • Ontdek je blokkerende veronderstellingen over conflict en verruim je blik
  • Word je bewust van je eigen conflictstijl en de consequenties hiervan zodat je nieuwe keuzes kunt maken
  • Krijg zicht op je persoonlijke conflictvaardigheden en ontdek wat je nog verder kan ontwikkelen
  • Weet wat de stappen van conflicthantering zijn en krijg een overzicht in de chaos van conflicten

1 dag (online versie: halve dag)

Basismodule – samenwerken als het moeilijk is

  • Verhoog je zelfkennis en word je bewust van je gedrag in conflict, zodat je bewust uit je valkuilen kunt blijven
  • Leer je emoties te reguleren en je noden bewust en constructief te communiceren, zodat je een impact hebt en bijdraagt aan de de-escalatie
  • Kijk anders naar groepen en ontdek wat er leeft in de onderstroom; zo begrijp je beter waarom mensen zich op het eerste zicht niet rationeel gedragen
  • Detecteer bronnen van spanning in samenwerking en leer signalen van conflict en escalatie in groepen te herkennen zodat je aanknopingspunten voor een gesprek hebt

2 dagen

Verdiepingsmodule – Werken met de onderstroom 

  • Ontdek hoe groepen collectief omgaan met de spanning van samenwerking en begrijp waarom samenwerking soms vastloopt
  • Herken neurotische patronen in samenwerkingsrelaties zodat je weet waar het potentieel van verandering zit
  • Installeer voorwaarden voor een open groepsgesprek om de kans op verandering en groei zo groot mogelijk te maken
  • Leer jezelf als instrument van verandering in te zetten als extra kanaal voor het werken met een groep
  • Leer groepsgesprekken te faciliteren zodat je moeilijke thema’s op tafel krijgt en de blokkades kunt opheffen

2 dagen

Meesterschapsmodule – Crisis en conflict in samenwerking

  • Herken defensieve dynamieken en veel voorkomende scripts bij geëscaleerde conflicten zodat je een metaperspectief kunt behouden
  • Ontdek de rol van ‘derde’ in conflict – de voorwaarden, grenzen, mandaat, basishouding en vereist rolgedrag – zodat je het potentieel van de rol ten volle kunt inzetten
  • Maak kennis met de specifieke aanpak in het werken met groepen bij zware escalatie, trauma en verlieservaringen. Zo kan je een groep enerzijds ondersteunen bij herstel, heling en verwerking van moeilijke ervaringen. Anderzijds help je met het versterken van de veerkracht voor de toekomst
  • Experimenteer met adequate interventies in het hier-en-nu in spannende momenten, zodat je rustig kunt blijven staan in het belang van de relaties in de groep

3 dagen

Persoonlijk traject – Constructief leren vechten

  • Je herkent je automatische piloot in conflictueuze situaties en ontdekt wat er spontaan gebeurt – op mentaal, emotioneel en fysiek vlak –wanneer je je bedreigd voelt

  • Je bent alert op je impuls tot reactief handelen in situaties die jou triggeren

  • Je kunt jezelf ‘managen’ in stresserende situaties en intentioneel de shift maken van actie-reactie naar bewust handelen

  • Je bent in staat om je behoeften duidelijk te communiceren, positie in te nemen en grenzen te trekken, zodat je impact op je omgeving hebt

  • Je bewaakt een balans tussen empathie en gezonde afgrenzing, zodat je batterij niet leegloopt en je je niet naar beneden laat halen door een toxische sfeer of door de negatieve emoties van anderen

  • Je blijft krachtig en veerkrachtig staan bij kritiek, weerstand en emotionele incidenten vanuit een stevige basishouding

  • Je durft in het verschil te gaan en kunt assertief opkomen voor jezelf, in verbinding met de ander(en)

Een online traject van 3 à 5 maanden