Sitting in the Fire

Sitting in the Fire

“If we don’t permit hostilities a legitimate outlet, they are bound to take illegitimate routes. (…) engaging in heated conflict instead of running away from it is one of the best ways to resolve the divisiveness that prevails on every level of...
7 goede redenen om te polariseren in een groep

7 goede redenen om te polariseren in een groep

Polariseren of polarisatie? Conflicten, ruzie en polarisatie wil niemand. Zeker niet in deze tijden van politieke polarisatie… Waarom zouden we dan in hemelsnaam polariseren? Dat is toch riskant en kan alleen maar leiden tot wij-zij denken en escalatie? Deze...
Interview: Hoe omgaan met afwijkende stemmen?

Interview: Hoe omgaan met afwijkende stemmen?

In het decembernummer van ‘Faro – Tijdschrift over cultureel erfgoed’ verscheen een mooi interview dat Jacqueline van Leeuwen met mij had dit najaar. Aanleiding is een workshop die ik verzorg voor mensen die projecten in de erfgoedsector begeleiden....
Inclusie en rituelen

Inclusie en rituelen

Er bij horen: een menselijke behoefte Volgens de theorie over groepsontwikkeling van Schutz (1958) is inclusie het eerste basisthema waar groepen mee stoeien. Inclusie gaat over onze fundamentele, menselijke behoefte om ergens bij te horen. Het gaat over herkenbare...